Gルールは確認しましたか? | 人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

ファシリテーションとはグループから最大を引き出す技術ですが、人間関係ファシリテーションは様々なファシリテーションがあるなかでもその根幹をなすものです。 ここでは体験学習の循環過程をもとに話を進めていきます。

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Gルールは確認しましたか
人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程  














弊社デスクより・・・


先日、東京事務所にて

ファシリテーションセミナーを行ったときのことです。


参加メンバーがあるテーマにそって、

話し合いを進めていきます。


始まって15分くらいたった時です。

参加メンバーの話しが盛り上がった時でした。


話し声が重なり始めてきたのです。

つまり、Aさんが話終わる前に、

Cさんが話し始める。 


そのCさんの話が終わらないうちに、Dさんが

話始めてしまうという具合です。


「人の話しを最後まできいていないように感じるが、

そうされた人はどう感じているのかな?」と思って観ていると、


何やら、居心地が悪そうな人がいます。

「話しはどんどん進んでいるが、人に話をきいてもらっている感じがしない」と

いう感じでしょうか?


「何故、こんな風になるのかな?」とよ~く観ていると・・・


「あっ!」こんなところに原因が!


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http://www.mag2.com/m/0000292242.html