体験で満足度があがる理由は? | 人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

ファシリテーションとはグループから最大を引き出す技術ですが、人間関係ファシリテーションは様々なファシリテーションがあるなかでもその根幹をなすものです。 ここでは体験学習の循環過程をもとに話を進めていきます。

◆ セミナー・講座などのお知らせ



■グラフィック・ファシリテーション3、

  逆ブレーンストーミングでヒット商品を!
 

   9月17日開催 


お申込みはこちらから



http://my.formman.com/form/pc/va1YKR4ySpmk0XXm/
   

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程-ブログ夏
体験で満足度が上がる理由は?









本日は、8月18日の続きです。


千葉県幕張で、

毎月第3木曜に開催している

幕張てっぺん異業種交流会の続編の

様子をレポートします。


18日の様子はこちらからご利用いただけます。


http://ameblo.jp/winefa/day-20110818.html


せっかく何かの縁でお会いしたのですから、

ここは一つ、奮起して、


「関係性を持ちたいと思ったら・・」


どうするか?


人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程


勿論、名刺も使い方によって、絶大な効果を

発揮するかもしれません。


しかし、その場にいる全員が名刺を交換しても、

名刺の域を脱して、アピールするのは、

至難の業が必要です。


アピールシート登場!


そこで、アピールシートの登場です。


「A4サイズで写真を入れて作るのですが、・・・」と

一通り説明しました。


参加者の方々は、「な~る」と程を抜かして聞いていました。


時計を見て、時間を測ると、まだ若干の猶予が残されています。


そこで、一気に提案します。


「どうでしょうか?みなさん。 ただきいているだけでは、

使えないと思いますが?」と投げかけてみます。


すると、「そうね」とか、「そうだよな~」とかという声が聞こえてきたので・・・


体験する


「では、実際に個人でやってみましょう!

まず、最初の私は、〇〇です」のところにご自身のお名前を入れてください」


から始まり、自己紹介の部分を全員で作り終えたところで、

各人のお披露目をしてもらいました。


そこで終わっては、勿体ないので、

参加者からの質問へと場面は移ります。


そして、最後に筆者からのコメントで、

各人のアピールシートは、


最強のアピールシート


最強のアピールシートへと


変身!


終わってみれば、全員のアピールシートが出来上がりました。


アピールシートシートをプレゼント


本文で述べているアピールシート(pdf.)をプレゼントします。



プレゼントのお申込みは以下からご利用いただけます。


http://my.formman.com/form/pc/Q0gR0ddKtLTFoNUx/


感想? はどうだったかって?


そりゃ、「よかったあ!」と全員大満足で

家路に着きました。