成功するプレゼンとは | 人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

ファシリテーションとはグループから最大を引き出す技術ですが、人間関係ファシリテーションは様々なファシリテーションがあるなかでもその根幹をなすものです。 ここでは体験学習の循環過程をもとに話を進めていきます。


◆ セミナー・講座などのお知らせ


■結果を出すリーダーの仕事術、
チームファシリテーションセミナー 基礎コース 全4回 +1 東京

 

第2回 8月20日開催 追加募集中


詳細:http://globfa.noblog.jp/e28.html


■ 本研修・セミナー・講座・講演等のお問い合わせ・ご依頼は、こちらへ!


http://creatorof.dip.jp/form/formDetail/1967/1/


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程-ブログ夏
成功するプレゼンとは









今回は、先日ある企業で

行いましたプレゼンテーションの

レポートのつづきをお伝えします。


前回の様子はこちらからご覧いただけます。



http://ameblo.jp/winefa/theme-10003046604.html



お伝えしました通り、

プレゼンテーションのテーマは、

職場における問題解決。


過去3回にわたり行ってきた

研修の成果がいよいよ

日の目をみます。


いよいよ個人のプレゼンがスタートです。


人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程-大王プレゼン3

前回のグループでの振り返りでの

気づきはもちろん、


今回の個人別発表における

一人ひとりへのフィードバックが


次々と吸収され、

回を重ねるたびに、

良くなっていきます。


例えば、前回お伝えしました

プレゼンス(存在感)が

グッと増しています。


加えて、シナリオや間の取り方などの表現化のスキル

などを、自分の前の人へなされたフィードバックの内容を

次々と取り入れていきます。


この吸収して即実践する力こそが、

成功するプレゼンの源なのです。