ウェルビーイング・ラボ〈第14回〉

「エンゲージメントと働く幸福度」(8/25(木),19時~)のご案内

 

「ウェルビーイング・ラボ」8月25日開催のお知らせです。

☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆

「エンゲージメントと働く幸福度」

*2022年8月25日木曜日19:00~20:30

☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆

 

おかげさまで

「働く幸福度診断」は先月サービス開始以来、既に多くのご利用、ご好評を頂戴しておりますが、

ご案内する過程で多くのご質問もいただいております。

中でも多くご質問をいただいておりますのが、

エンゲージメント(ワークエンゲージメント)との関係です。

確かにエンゲージメント(ワークエンゲージメント)とは問題への着眼、内容に共通点が多いのですが、

決定的に異なる面もあります。

そこで、

エンゲージメント(ワークエンゲージメント)および

「従業員幸福度(EH)」「働く幸福度」との関連、

両者に共通する問題意識と相違点、相乗効果を産み出す活用方法等について

情報提供と皆様との意見交換、問題認識を共有する機会にしたいと考えています。

 

(内容)

------------------------------------- 

・幸福度毎月統計"ハピネスメーター"8月速報

・エンゲージメント(ワークエンゲージメント)とは

・エンゲージメント研究の歴史と主要潮流

・エンゲージメントと「従業員幸福度(EH)」「働く幸福度」との関連

・エンゲージメントと「従業員幸福度(EH)」の異なるアプローチ

・エンゲージメントの実現で「従業員幸福度(EH)」は高まる

・「従業員幸福度(EH)」の向上がエンゲージメント実現の原動力となる

・エンゲージメントから見た日本の組織の問題点

・エンゲージメントと「従業員幸福度(EH)」の共通指標

・エンゲージメントと「従業員幸福度(EH)」の同時追求で相乗効果を上げる

・質疑応答、意見交換

------------------------------------- 

(進め方)Zoomにてオンライン開催

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

トピック: ウェルビーイング・ラボ14

時間: 2022年8月25日 07:00 PM 大阪、札幌、東京

Zoomミーティングに参加する

https://us02web.zoom.us/j/83915963620?pwd=dHBCUkEvZy9wSzJ4VkJwVVR3emREUT09

 

ミーティングID: 839 1596 3620

パスコード: 359279

*皆様のご参加をお待ちしております。

----------------------------------------------------------------

■ご参加対象者※どなたでも歓迎です。

従業員幸福度(EH)、

働く幸せ、ウエルビーイングに関心のある方ならば

参加資格は問いません。

EHパートナーへの参画にご関心ある

ご同業の方も歓迎です。

 

■開催日時:2022年8月25日木曜日19:00~20:30

■開催方法:Zoom によるオンラインミーティング

■ ご出席お申し込み方法

本グループメンバー以外の方は下記Facebookグループに登録いただきご参加申込みください。

 

 

お問い合わせは

下記メールアドレス宛に、 E メールをお送りください。

(お名前、初めての方は所属または経営会社、個人事業等をご記載ください)

k.matsushima@e-happiness.co.jp