【フリーと会社員は全く違う人種】
職業差別は絶対にあってはならないものです。
しかし、
この社会には、職業差別は歴然とあり、
その差別をなくすことなど決してできません。
なぜなら、
世の中は、決して平等ではなく、
全ての人が力の強弱を利用して生きているからです。
国力を考えてみましょう。
国同士が、力を競っているのです。
力のある国が力のない国の上に立ち、その国の指導のもと、各国が優先順位を決めています。
あくまで、自分たちの国力を維持できるように、全体のバランスを保つ努力をしているわけです。
”競争”という言葉は聞こえはいいですが、一部の国力のある国が、ない国に対して行ってきた数々の蛮行は、「差別」以外何者でもない。
トランプ大統領は、その差別意識を隠そうともしないし、トップが公言すれば、一部の国民も大手を振って差別を正当化する。
他国もそれに恥ずかしげもなく追随する。
「保守主義」って何？
「差別大いに結構。だって大切なのは、未来じゃない。地球環境なんて言われてもようわからんし。大切なのは自分たちの今の生活なんだ。それを守るために他を排斥する。何が悪い！主義」
って、名称を変えた方がよっぽど正直だ。
それと同じです。
会社員は、派遣社員をいかにうまく使うか。
トラブルを極力回避し、いかに社員と派遣のバランスを保つようにするか。
そこには、
「社員と派遣さんは同等です」
なんて、綺麗事は一切ありません。
勢いがあるときは低賃金の労働力を必要とし、会社の力が弱体化すれば、守るべきは社員とその家族。当然、派遣が一番最初に切られます。
「私の方が社員より仕事ができるのに、出世もしなければ給料も変わらない。社会保障もなければ有給もない。同じ量の仕事をしているのに、給料が社員の半分以下」
当たり前なんです。
派遣は派遣会社からお給料をいただいているのです。
属する組織が違うのです。
派遣は派遣であって、社員ではない。
その溝を埋めることは決してできません。
だから、
「その溝は不公平だ！」
との考え方が間違っているのです。
【逆差別意識が自分の首を締める】
例えば、私のようなフリーライターやフリーの編集者の「業界あるある」です。
脱サラしてフリーライター、フリー編集者になったばかりの時期によくある勘違いです。
記者は社員編集者とコンビを組んで仕事をします。そして、同じフリーのカメラマンやデザイナーさんやアンカーさんとも仕事をします。
そのことによって、社員時代の癖が抜けきれず、カメラマンやデザイナーさんに、あたかも社員のような態度で接してドン引きされるというパターンです。
そういうフリーにありがちなのが、
「将来的には社員になりたいので、フリーはそのきっかけなんです」
そういう発言をする人が案外いるんですね。
そういう人の大半に、社員になりたくてもなれなかったのでフリーになったという経緯があります。
そして、
「社員の方がフリーより偉い」
と、いう逆差別意識が本人に根強くあるということもわかるのです。
もちろん、社員時代の経験から、「社員の方が偉い」という偏見が根付いてしまっているのかもしれませんが、その意識がある限り、フリーでは良い結果は得られないでしょう。
事実、過去にそのような意識に囚われたフリーライターを何度も見てきましたが、
「よし、自分はこのままフリーでやっていこう」
そういう決意が明確になった途端に、フリーとして一気に成長するという姿を何人も見てきました。
ちなみに、私の周りでフリーから社員になった人はどれくらいいたか？
同業で、同じ会社でフリーから社員になった人はゼロ。
同業で、フリーで働いていた会社とライバル会社で社員になったのは５人。
ライター業を廃業して会社員になったのは３人。
それほど、派遣で働いていた会社で社員採用されるというのは出版業界では異例なのです。
言い換えれば、社員にならなくてもそれなりに食べていけるということでもあります。
家族を養えるくらいの収入を得ることはそれほど難しいことではないということです。
それでも、
「フリーは取引相手なので社員とフリーは同等です」
なんてのはやっぱり建前で、現実は、
「社員の方がフリーよりも立場が上」
という根強い意識は、社員側にもフリーの側にもあるのです。
若い社員編集者に初めての仕事でいきなりタメ口をきかれたことは何度もあります。
その度に、わたしは、
「その口の聞き方、少し直したほうがいいと思いますよ」
しっかりと伝えます。伝えたことで２度と仕事を依頼してこなくなった編集者もいます。そういう編集者はこちらから願い下げなので、願ったり叶ったりなのですが、
40代のフリーライターが２０代の社員編集者に敬語を使うのに、２０代の編集者はタメ口なんて光景もよく見ます。
言葉は丁寧でも完全に相手を見下した態度を露骨なまでに隠そうともしない。そういう人間はもっとたくさんいます。
もちろんそこには口を出しませんが、正直、悲しくなります。
少なくとも、わたしは人として礼儀がなってない人には注意するし、それでも態度を改めない相手とは仕事をしません。
つづく
【お知らせ】
お話会を開催いたします。
【日時・場所・料金等】
名称：「レスキューパワハラの会」
募集定員：３名
お申し込み締切日：６月１８日（日）
日時：７月９日（日）１０時〜１２時
場所：
お申し込みくださった方にのみ、お知らせいたします。（新宿区内のカフェor 会議室予定）
料金：¥３,０００（消費税込）
↓↓↓ お申し込み、お問いあわせはこちらからお願いいたします。↓↓↓
http://cotatsu-projects.jp/（こちらのお問い合わせフォームからお申し込みください）
主催
成功コミュニケーションを実現するライフコーチ、ライフコンサルタント
風宏（Kaze Hiroshi）
