スタッフを育てる魔法の質問
こんにちは、菅(すが)です。
このブログの本題は株式会社ウインドプラスのサイトでご紹介しています
こちらのアメブロではその記事についての紹介を書いていきます。
本日更新のブログは、
先日あるクリーニング店経営者さんからこんなご相談を受けました。
「 売上が上がったお店のスタッフは時給アップした方が良いのでしょうか? 」
売上が上がったのはスタッフのおかげ
だから、
時給をあげてあげたい
でも、
いまも経営は苦しいのに時給アップしている余裕なんてない・・・
いったい経営者はどうしたらいいのでしょう?
そんな話が今日のブログのテーマです。
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なぜ割引をするのか?
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本日更新のブログは、
「割引きをしたくないんです」そんな相談を受けることが増えてきました
人件費や材料費、水道光熱費など様々なものの値段が上がっています。
それは経営者にとってとても厳しい状況。
だから、
「できれば割引はしたくない」
そう思う方が増えているようです。
もちろん割引をしなければいけない理由なんてありません。
だから、
割引きは止めようと思えばすぐにやめられます
しかし、その一方で、
割引を止めたら売上は下がります
まさに、あちらを立てればこちらが立たぬ。
この難問を経営者はどうクリアすればいいのか?
そんな話が今日のブログのテーマです。
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「来ないでください」と宣伝するリラクゼーションサロン
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本日更新のブログは、
あるリラクゼーションサロン経営者さんがこう教えてくれました。
僕のお店地域でかなり有名だったとわかりました
さて、あなたに質問です。
地域で有名なリラクゼーションサロンはどんな宣伝をしているのでしょう?
答えはタイトルに書いてあります。
そう、
「来ないでください」と宣伝している
それなのに地域で有名で集客もできている。
なぜそんなことが起こるのか?
そんな話が今日のブログのテーマです。
実際に使っている宣伝ツールもご紹介しています
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