私はなぜコンサルティングをしているのか? | 繁盛店をつくる人材育成の方法

私はなぜコンサルティングをしているのか?

こんにちは、菅です。

先日ご紹介した働き方改革セミナーの感想のなかに、

菅さんがどんな熱意をもってコンサルをしているのか?

という言葉がありましたよね?

ちょうどいい機会なので、私のコンサルにかける想いを書いておこうと思います。

私はなぜコンサルティングをするのか?

その理由は単純明快です。

希望あふれる未来を作りたいから

これ、

 

うちの事務所の理念です

だってね、

今の日本て楽しいと思いますか?

なんか、

どうせダメなんじゃない?

とか、

どうせ私はこの程度だから・・・

なんて我慢している人が多すぎる気がするんですよね。

価値観は人それぞれだからそれでもいいのですが、私個人としては、

 

今の日本は全然楽しくない!!!

 

というのが偽らざる気持ちです。

特に、

 

お店を持つほどがんばって来た人が正当な評価を得ていない

そう私は思っています。
だから、

きちんと売上を作って自分の努力に見合った報酬を得てほしい

そう考えています。
そして、そう思っているからこそ、

高単価のお店を作ってほしい

そう考えるのです。
だって、

単価が低いと自分が我慢するかスタッフに我慢させるかの2択になる

ということは自明の理ですから。
あとね、

たくさんお金をもらえる

ということは、

それだけで自信につながる

とも言えます。

ああ、こんなにお金がいただけるほど価値がある仕事ができているんだ

そう感じられたら、

俺って(私って)すごいかも!!

そう思えますからね。

これって、

 

まさに希望

 

でしょ?

もう、ほんと、

高単価のお店になることで経営者さんやスタッフさんの顔が自信に満ちた顔になる

ということは何度もみてきましたよ。
また、そうやって、

おお客様に評価されてたくさん金をいただける仕事をしている

という姿を見せられるということは、

周りの人にも希望を与えます

 

やっぱり

 

多くの人に評価されている人、しかもそれで沢山お金を稼いでいる人ってかっこいいんです


たとえば、

うちの社長スゴイ!!
うちの旦那はスゴイ!!
うちのお父さん(お母さん)はスゴイ!!


そう思えたら、周りの人あなたを見る目は確実に変わります。

具体的に言うとこう思うということです。

ああ!あの人みたいになりたい!!

でもね、

 

残念ながら今の日本は逆ですよね?

あの人みたいにはなりたくない
あの人と同じような仕事をするのなんて嫌だ!!


これって悲しくないですか?

一生懸命仕事しているのに誰からも評価されない

私はそんな人がいるのがとても嫌なんですよ。

頑張っている人はきちんと評価されて欲しい
そんな人になって周りに希望を与えてほしい

子供や孫、次の世代に希望を見せてあげてほしい

 

そう常々思っています。
だからこの仕事をしているんですね。

うちの事務所の理念。
それは、

希望あふれる未来を作る

さあ、今日は半年に一度のコンサルティングメンバーさんとの秘密会議です。

たくさんの希望の種が見つかるはずです

このブログでもご紹介できることがあるでしょうから楽しみにしておいてくださいね。

 

この日本を希望あふれる国にしちゃいますよ♪


それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。

 

 

 

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