求人で困らない会社の作り方
こんにちは、菅（すが）です。
昨日のことです、いまお手伝いをしているある経営者さんからメッセージが入りました。
───
実は人事でちょっと困っています。
急遽家庭の事情で辞めるスタッフが出たんです
一度は募集して決まったのですが、
その方も都合が合わなくなってしまって採用できないことになりました
───
はい。
最近多い、
スタッフが足らない問題
ですね。
最近はいろんな形で人手不足のニュースが流れてきていますが、実際に店舗をお手伝いしている私としてもやはりそんな相談が増えてきているのを感じます。
ところがね、このブログでも何度か事例を紹介していますが、
私がお手伝いしている方は人手不足で困らなくなることがほとんどです
だから、
今回のご相談も実はそんなに心配していませんでした
きっと、何とかなるだろう。
逆にそれがきっかけでもっと良い形にできるんじゃないかな？
と、考えていました。
ただ、そうはいっても働き手が足らなくなるという不安な気持ちもよくわかります
そこで、
これからどんなサポートをしようか？
と、あれこれ考えながらほかの仕事を進めていました。
ところが・・・・、
冒頭で紹介した経営者さんから4時間後にこんなメッセージが届きました。
───
先ほどの件は解決しました
いい方が見つかって今日面接して採用することになりました
───
はい。
コンサルタントの出る幕無しです。(笑)
でもね、
コンサルタントに頼らなくても自分たちだけで解決できる
それって理想的な状況だと思いませんか？
正直なところ私の立場からすると微妙な気持ちにもなります。
でもね、
それで幸せになれる経営者さんが増えるなら望むところです
ところで、
今回ご紹介している経営者さんの会社ではなぜそんなにスムーズに求人ができたのでしょうか？
困ったときにすぐに求人ができる会社になったとしたらそれは何があったときでしょうか？
その答えはとても簡単です。
働いている人が「 ここで働いていて良かった 」と思える会社になったから
ただ、それだけです。
人手不足の時はつい求人のことばかり考えてしまうものです
でもね、そこが一番の大きな勘違い。
求人に困らない会社は求人が上手な会社ではありません
求人に困らない会社はいま働いている人が満足している会社です
だから、
人手不足の問題を解決したいのなら求人上手になろうと思うのは逆に遠回りです
そうではなくて、
いま働いている人が「 ここで働いていて良かった 」と思える会社にする
それさえできれば、
人手不足の悩みとは永遠にサヨナラできます
たくさんのお店を見てきましたが、実際はそんなものですよ。
ぜひ、覚えておいてくださいね。
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。
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