奥さんが大活躍してくれています | 繁盛店をつくる人材育成の方法

奥さんが大活躍してくれています

こんにちは、菅(すが)です。

今回のブログは単なる自慢です

 

だから、自慢話に興味のないあなたは今すぐこのブログを閉じちゃってくださいね。(笑)

今日は、このブログで何度か紹介してる 仙台の クリーニング店モーム を経営する鬼澤さんとの電話コンサルティングでした。

そして、その中で鬼澤さんはこんな話をしてくれました。

───

はい。

えーと。

奥さんですか??

そういえば・・・・、


が―っと怒ったり、文句言ったり、何やってるんだよ!

みたいなことを、

ここしばらく言った記憶が無いですね



───

鬼澤さんとはもう1年以上のお付き合いです。
以前は、

「 奥様の仕事ぶりに関して不満を持っている 」とご相談をうけることが何度かありました

ところが、

ここ数か月は奥様に関するご相談を一切聞かなくなっていました

そこで、気になったので奥様のことをお聞きしてみたところ、鬼澤さんが聞かせてくれたのが今ご紹介しているお話しです。

つづけて鬼澤さんはこう言われました。

───

すごく頑張ってくれています

なんか、

頼まれ仕事じゃなくなってきた感じがすごくしますね

「 よくやってくれたありがとう 」ということが多いです

いや、今スゴイですよ。
奥さんが居なかったら大変ですもん。

なので「 スゴイなぁ 」と思う気持ちが強いです。
だから、ところどころ抜けているところがあっても、

「 ああ、いい。 」
「 じゃあ俺やっておくから。 」

とか、

「 立て込んでるよね、どれか俺やろうか? 」

と普通に言えるんです。
そうすると、向こうも、

「 あ、じゃあこれお願い。 」

という感じで言ってくるので奥さんの仕事を自分がやったりもしてます。


───

はい。

こうやって読んでみると、

なんか夫婦仲良さそう

という感じが伝わってきますよね?
このブログでも何度か書いていますが、

私のコンサルティングを受けていたら夫婦仲が良くなった

そんなことは頻繁に起こります。
そりゃあそうです。

スタッフが成長して活躍できるお店を作る

ということは、すなわち、

その人の可能性を最大限引き出す環境を作る

ということです。
ですから、

社長さんの一番近くにいる奥さんがその影響を受けないわけがありません

かなりの確率で奥さんも大活躍してくれるようになります。

スタッフが成長して売上も上がってさらに夫婦仲までよくなる

それって最高だと思いませんか?

ちなみに、今日の話は以前紹介した記事と合わせて読むと面白いはずです。
ぜひ、こちらの記事もどうぞ。


それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。