同じ記事でも読み返すと違う事に気付きますよ | 繁盛店をつくる人材育成の方法

同じ記事でも読み返すと違う事に気付きますよ

こんにちは、菅(すが)です。
 
今回は、
 
1月に読まれた記事BEST3
 
のご紹介です。
同じ記事でも読み返すと違う事に気付きますよ。
 
では、どうぞ。
 
 
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これ・・・、

先月と全く同じ順位です。(笑)
 
 
と、
 
いうことは・・・、
 
1月は一生懸命ブログ記事を書いたのにランキングという切り口で見ると全くの無駄
 
と言えます。
 
あ、
 
そこのあなた、
 
「 でも、菅さんが書いてくれたブログはとても役に立ちましたよ!! 」
 
そんな嬉しい事を今思ってくれています?(笑)
 
そうなんですよ。
 
私は、別にアクセスランキング上位の記事を生み出すためにブログを書いているわけではありません。
 
いろいろんな理由があってこのブログを書いていますが、一番の理由は、
 
一人でも多くの経営者さんに「 ああ~、お店を経営していて良かった!幸せっ!! 」そう言っていただくことです。
 
だから、その可能性が大きくなっているのならブログを書く意味はあります。
つまり、別にランキングが変わっていなくても、毎日ブログを書く意味があるということです。
 
これ、言われてみれば納得出来るでしょ?
でもね、自分自身のこととなると、そんな大事なことが見えなくなるものです。
 
ちょっと、自分のことを振り返ってみてください。
あなたにだって、
 
新しいサービスを用意したのに大して売れなかった
 
とか、
 
割引キャンペーンしたのにほとんど反響が無かった
 
とか、
 
頑張ってスタッフ研修したのにきちんと動いてくれなかった
 
とか、
 
成果報酬の制度を作ったのにちっともやる気が見られない
 
などなど、思ったように成果が出ないからといって、簡単に止めてしまったことがありませんか?
 
あ、
 
勘違いしないでいただきたいので言っておきますが、私が言いたいのは、
 
「 なんでも継続することが大事だから上手くいかなくても我慢して続けなさい 」という話ではありません
 
意味の無いことはさっさと止めていただきたいです。
 
でもね、
 
新しいサービスを用意したのは「 お客さんに喜んでもらえるはずだ! 」そう思ったからではないですか?
 
割引キャンペーンをしたのは「 良いものだからお客さんに体験してもらいたい 」そう思ったからではないですか?
 
頑張ってスタッフ研修したのは「 高い技術でお客さんに喜んでもらいたい 」「 お客さんに喜んでもらえることで仕事のやりがいを感じて欲しい 」そう思ったからではないですか?
 
成果報酬の制度を作ったのは「 一生懸命働いて結果を出してくれているスタッフの気持ちに少しでも応えてあげたい 」そう思ったからではないですか?
 
もし、そうだとしたら、ちょっと上手くいかないことがあるからといって、そこばかり見て中途半端に止めてしまうのは、もったいないことだと思いませんか?
 
月間ベスト3の記事の話から脱線しましたが、
 
なぜそれをしたのか?ということを忘れて結果が出ていないと勘違いするのは非常にもったいないことです
 
ぜひ、アタマの片隅に入れておいてくださいね。
 
それでは、また。
今日も最後までおつきあいありがとう。