当たる求人広告の事例をご紹介します | 繁盛店をつくる人材育成の方法

当たる求人広告の事例をご紹介します

こんにちは、菅(すが)です。

今回は当たる求人広告を作りたい人へのお知らせです。
先日お知らせした

当たる求人広告のノウハウのメルマガ

ですが、第一回配信を明日の8時に予定しています。
石井さんが実際に使っている求人広告の原稿をご紹介しますので、ぜひ、お見逃しなく。

実際、私も拝見したのですが、何気なく読んでしまうと、

「 なんでこの広告でそんなに求人の応募があるの? 」

と思ってしまうのですが、良く読み込んでいくとあきらかに普通の求人広告と違う部分があちこちにちりばめられています。

たとえば、求人広告の「 待遇欄 」にはこんなことが書いてあります。

───
交通費支給(規定による)、各種社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、昼食付
───

この広告を見せていただいたときに、石井さんがなんて仰っていたかわかりますか?

実は、

こう言っていました。

【私】
「 先に出せる当たる求人広告の事例か何かありますか? 」


【石井さん】
「 うぅーーーん。これ?? 昼食付 」

明らかにあちこちに、応募を増やすための工夫が見えるのに、本人が指摘したのは、

 昼食付 

これですよ!?

斜め上すぎてワケわからないです。(笑)

石井さんとは来週水曜日には直接お会いしていろいろと教えてもらえる予定になっています。

メルマガ登録して下さった方には、あれこれと情報をお伝えしていきますので楽しみにしておいてくださいね。


もし、まだ登録されていないのなら、こちらからどうぞ。

当たる求人広告のノウハウのメルマガ


無料メールサポート
あなたは自分の人材育成法に自信がありますか?
人材育成適性テスト
普通の人のための人材育成方法
凡人が最強スタッフを育てる魔法の人材育成法メールセミナー