社員の褒め方がわからないあなたへ

こんにちは、菅（すが）です。

つい、先日のことです。

７月２７日のセミナー

に参加してくださる方が、こんなお悩みを聞かせてくださいました。

「　社員の褒め方がよくわからないんです・・・・　」

ああ、なるほど。

社員教育でも、子供の教育でも良く効きますよね。

「　ほめて育てなさい！　」

って。

たしかに、ほめられたらやる気が出ますし、

「　これをしたらもっとほめてもらえるかも！？　」

と、いろんなことにチャレンジしたくなります。

でもね、

・　ちょうどいいタイミングでほめる

・　相手が喜ぶ言葉でほめる

これって結構難しいものです。

しかも、そうやって褒め方で悩むということは、普段ほめることをあまりしていないという事です。

そんな人が、

「　社員がなにか素晴らしい行動をした時に、ピッタリの表現で褒めなければいけない　」

そう思っているとしたらそりゃ、悩んでも当たり前ですよね。

こんなこと自慢にもならないかもしれませんが・・・・、

多分私もできないです。(笑)

ただね、ちょっと待ってください。

このブログでも何度も紹介している、結果を出している皆さん、

・　割引しないで過去最高売上を達成したクリーニング屋さん

・　新人スタイリストが月８０万円も売上てしまう美容院さん

・　１週間残して去年の売上を超える店長が生まれたネイルサロンさん

こんな皆さんは、別に社員のことほめてないんですよ。

つまり、

ほめるのが難しいと思うのなら、別にほめなくても大丈夫。

その代わり、先ほど紹介した皆さんは共通してある事をしています。

その「　あること　」とは・・・・、

また明日、久しぶりのアメンバー限定記事で書きますね。

お店の経営者さん、社員教育に携わる方なら、ほぼ間違いなくアメンバー承認いたします。

もし、登録していないのなら、ぜひ、申請しておいてくださいね。

アメンバーになる

それでは、また。

今日も最後までお付き合いありがとう。