なぜ就職難か

自分が

新しい会社に移る

一連のプロセスと

大学4年生の

内定率が１０月で

6割以下という

ニュースをきいたのが

ほぼ同時。

このとき、就職難の理由が

企業の求人をみていてわかった気がします。

①もう企業は新卒を大量に雇って育てる余裕なし

②ピンポイントで必要なスキル・経験をもう

もっている人材をスカウトしたほうがコスト安い

③大学生が大企業に固執している

④大学生の努力が企業のニーズとずれている

⑤そもそも大学生のレベルが全体的に低くなった

①②は言わずもがな。自分も②でお声がかかったわけで。

③はね、ほんとここの意識変えないとそりゃ苦労するよ。

大企業の大部分がもうピークを迎えている、もしくはピークを過ぎた状態って

ことわからないかな？

④はっきりいって資格をとりまくるとか完全にずれてる。

だったらインターンとか参加したり

大学の成績の優を増やすべく努力すべき。

あと、語学とかTOEICとかね、ポイントにならないよ。

できないよりはいいけど、なにかにプラスして語学にしないと。

帰国子女とればすむし。語学だけなら。

⑤これもね～だってひ弱だもん。中国人韓国人の若者とかみちゃうと

日本人の若者とる必要性が低くなる。現に上海とかでリクルートする

会社増えてるし。

今日もね、アイルランドの若者がどんどん国をさって

国外に仕事を求めていく様子が新聞にでてましたが

日本の若い人、就職難だから香港やシンガポール行くかって

気概もないでしょ。ぬくぬく温室につかって。

内向きで海外旅行すら減ってるんだし。

というわけで就職難は経済状況だけのせいではない

と思うわけです。

相席を受け入れませんか？

昨日出先の

都内某所で

寒いから

「SOUP　STOCK　TOKYO」

にはいりご飯。

成田空港に勤務してたとき

以来です、入るの。

なんと！お客さん

私以外全員「女性」！！

気にせずにカレーセット１１００円。

オマールえびのビスクをつけて。

そこで気づいたのが

すべてのテーブルが2つのいすあるのに

全部1人ですわってるんです！

つまり、書き入れ時に

座席占有率が５０パーセント。。。

飛行機だとほぼ赤字ですよ。

これはさすがに店の経営として

かわいそうでは？？

どんどんお客さんはいってきて

カウンター席もうまり待つ人もでてきて。

自分はカウンター席のハジに座りましたよ。

中国だと庶民的なとこだと

ふつうに相席になりますが

日本でもこういうのみんなで

受け入れていくべきでは？

お店も経営的にHAPPYだし、

経済全体にはいい影響がでると

思いますが。もうかればそのお店は

割引や店舗拡大にまわせて消費者も

いい結果になるのでは？

もう「孤食」はみんなでやめませんか？

私は相席ぜんぜんかまわないな。

中国語さらなる必要性

実は

新しい仕事は

エリアがアジア太平洋全域に

ひろがるだけでなく

今までと違い

中国の拠点数が

香港いれて１０個！

になるので

中国語はビジネス面での

必要性はむしろ拡大。

ビジネス中国語を

きちんと勉強してないので

そちらの強化が課題です。

まさかこんな風になるとは。。。

私は半分趣味でいける！

と思ってましたがそうはいかない感じです。

みなさんにもここで質問どんどん

させていただきます！

よろしくお願いします。

ちなみに・・・お給料は

そうそう、

お給料ですが

年収で

２００万弱ですが

あがります。

うれしいです。

がんばりま～す。

仕事変わります

実は・・・

みなさんには

黙っていましたが

仕事変わります。

今日決まりました。

再び海外事業にかかわります。

まあそれはいいのですが・・・

担当の国・地域が大きく変わります。

なんと・・・

インド！

フィリピン！

中国！（これは今までと同じだがエリアが香港も）

アメリカ太平洋部分（ハワイ・グアム）！

実は上記の国への短期出張（1カ月ごとくらい）

か

中国（香港含む）への駐在

をそれとなく打診されました。

今回、自分が転職先をさがしたのでなく

「スカウト」という感じです。

正直もちろん英語・中国語という

ところを買われたのですが

どちらかというと

「海外で管理業務」したところを

どうしても必要な人材と言っていただいて・・・

この話をお受けするつもりです。

ほかにも2社からヘッドハンティングの

お話（１つは香港企業）ありましたが

新しいチャレンジをする決心がつきました。

転職をするのは別に本意ではないですが

こういう給与UP、スキル買いが

ある場合は転職もいいのかな、とも思います。

何回もの転職はマイナスと思われがちですが

２・３回の転職で積極的な動機あれば

むしろ1つの企業にいて外から声掛からないより

有能な証と自分では勝手に思ってます。

いやだからやめるってのだけは

しないほうがいいですが

考えある転職はありでしょう。

サラリーマンでも

外から声掛かって動く、

野球選手的な職能も

生きざまとしてはありかと思います。

企業の規模とか知名度は

関係なく自分のしたい仕事に近いもの

を選びます。

結局大企業で狭い範囲の仕事しかできないのは

サラリーマンとしては実はスキルが上がらない気もします。

それよりも裁量を大きくもらって

中規模・小規模の会社で頑張ると

その人のスキルとしては上がるのではないでしょうか。

ではまた進展あれば

ご報告します。

新車買います！

今日新車

かいます！

車種は・・・

日本車でないということだけ

にしておきます。

日本車おもしろみの

あるものなくって・・・

苦手克服へ 中国語のつらいとこ

日本人の誤りやすい中国語表現300例/呂 才〓

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どう違う?例文で覚える中国語類義語1000/于鵬

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この2冊で

自分の苦手な類義語の

使い分けを少しでも

向上させようとしてます。

結局

「日本人の誤りやすい」

ところって

かなりが

類義語に起因してることが

わかりますね、

この2冊読んでみると。

がんばりま～す。

全損かい！

自動車事故続報

私の自動車全損！

私無傷ですけど・・・

そこそこ大きい車のってて良かった。

保険金も結構でるので

新車買います！！

いぇ～い！

中国ドラマ「爱上女主播」

中国から買ってきたDVD

「爱上女主播」観てます。

テレビ局が舞台。

面白いです。

というか、

出てくる俳優の顔面レベルが

かなり高い。

音楽も映像もけっこう

レベル高い。

杜拉拉升职记は

若い人向け。

でもこちらはわりと大人向け。

ただ、中国のドラマで気になる

映像手法が。

なんか、静止画像のまま、

早いスピードで角度を変えるって

説明すればみたことあるひとわかるかな？

「シュ―」とか「ゴ―」とかいう効果音とともに。

（文にすると意味わかんないけどこうとしか

表現できない～。だれか助け舟だして～）

あれ、なんか日本や韓国のドラマで見ない手法だけど

中国ドラマ特有？

ちなみに同時に台湾ドラマもみてますが

「すげー聴き取りづらい。」

随所に台湾語も盛り込まれ、理解不能。

台湾で勉強した人ってあれ聴き取れるんだ～

すげ～とか思う。自分は完全に大陸北京語しか

だめだわ。

観るのやめたい・・・

一歩すすんだ中国語文法

一歩すすんだ中国語文法/荒川 清秀

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この本読んでます。

今までの視点と

ちがう感じで

なるほど～

って思う記事もちらほら。

でも、網羅性ないので

気になったとこ読むだけでもいいかも。