障害者面接会があり、
ある会社から内定をもらいました。
求人票には総務の補助で
勤務地は本社となっていたのですが、
在宅勤務と言われました。
具体的な仕事もなく、
給料は月に10万円と言われました。
これって問題ないのでしょうか？
障害者雇用の名義借りですね。
平成２７年４月より障害者雇用納付金が
従業員100人規模の企業まで対象になります。
企業は従業員数に応じて一定割合(2%)の
障害者を雇用しなければなりませんが、
設備の問題や他の社員の気遣いなどを理由に
採用したがらない企業は多いのが現状です。
しかし法律の決まりがあるので、
数字上採用したことにするための
名義借りです。
これに応じてしまうと
不正に手を貸したことになります。
また他社に就職したくても、
その会社で雇用保険に加入しているので、
他社では障害者雇用枠では就職できません。
所得も低いままなので、
その話は受けないことをお勧めします。
現実に仕事があれは不正にはなりません。
給料に納得いくのであれば、
在宅勤務はむしろ歓迎かもしれませんね。
余談ですが、障害者の「害」の字に
激しく反応する方もいます。
私も多くの障害者と交流していますが、
障害者本人はきにしていないのですね。
どちらかというと、周辺の人
さらには障害者を利用して
自分の主義主張を通そうとしている人
に多いとききます。
変な社労士も法律家の端くれです。
法律用語に基づき「障害者」と表記します。
