今の会社は中途採用で入社しました。
面接を受けた時、
内定の電話を受けた時に
給料は３５万円と言われたのですが、
出勤初日に渡された雇用契約書には
月給２５万円となっていました。
上司に言うと、
残業すれば３５万円になると言われ、
事実残業も毎月5～60時間あり、
結構きついです。どうしたらいいのでしょうか？
入社してどのくらいかわかりませんが、
退職してやり直すというのも一つの方法です。
募集条件と実態が違う場合、
失業保険も会社都合と同様の扱いになります。
ただあなたの場合、
大事なところは全部口頭で
済まされているようなので、
証拠がありませんね。
もう一つ毎月50時間以上の残業が
ずっと続いているのなら、
それも失業保険で特別な扱いを
受けることができます。
あなたの上司には何か計画的な
悪意が感じられますね。
パワハラの入り口です。