私はＩＴ企業でプログラマーです。
小さな会社で人数が少ない割に
仕事が多いので、
いつも夜遅くまで残業しています。
終電で帰ることも珍しくありません。
仕事自体は楽しいのですが、
１つわからない事があります。
先ほども言いましたが、
毎日夜遅くまで残業しています。
定時は６時ですが、
帰るのは平均して１１時です。
しかし上司の指示で、
８時になるとタイムカードを押すように
指示されます。
これは指示に従わないといけないのでしょうか？
これは典型的な「サービス残業」ですね。
2通り考えられます。
1つは会社の方針で残業代を支払わない場合、
典型的な「ブラック企業」です。
もう一つは、会社の方針としては、
法律を守るのですが、
上司が自分の評価をよくするために
残業(人件費)を少なく偽装している場合です。
前者の場合は、
社内で相談してもほとんどの場合
何も解決しません。
声を上げる人が多くなれば
状況も変わりますが、
それには相当な時間がかかります。
先頭をきって行動すると
不当に評価を下げられるなど、
嫌がらせを受けることもあります。
そういう覚悟がないと安易には動けませんね。
変えようと思うのであれば、
証拠をそろえて労働基準監督署に相談して
調査に入ってもらうのが一番ですね。
後者の場合は、
上司1人の行き過ぎた行動なので、
会社の人事などに相談すれば、
解決する可能性は高いと思います。
ただしこの場合も上司が「告げ口をされた」と、
あなたに対しての態度が悪化することも
想定されます。
そうなった場合に傷口を広げないように、
社内に味方をたくさん作っておいた方が
いいですよ。
会社のコンプライアンス意識によっては、
その上司に懲戒処分にするということもあります。
なお、過去の分は
どうしようもないかもしれませんが、
今後も同様の指示がある場合は、
正確な退勤時刻を記録するようにしてください。
パソコンなどには使用したことが
記録されるようになるので、
帰り間際に少し使うと、
その時間に仕事をしていた証拠になります。
(パソコンのログまで調べるのは、
大掛かりな調査の場合ですが…)