毎日ブログを書こうと思っていますが、またまた間が空いてますね。
ネタがないと言うか面白いブログが書けないと言うかですが、今日も
真面目だブログになってます。
今日は
大型物流センターのセンター長募集
の内容です。
10月から日雇い派遣が廃止になったり当社も社内独立制度やのれん分け
制度など本人のやる気次第で社長としても頑張れる環境を作りたいなどを
思っていますが、もともとはやる気ある人材をどうやって集めるかの課題か
ら出た流れです。
今回書いているのも当社の本業である物流人材の中で、人手不足が続いて
いるドライバーだけでなく物流センターのセンター長の人手不足の内容です。
今物流業界で何が起きているかというと、自由競争の物流業界で荷主側が
何も問題を起さない委託物流会社でも将来を考え安心して荷物を預けられる
物流会社に乗換えをしよう。つまり資本力と実績と信用のある大手物流会社
に切り替える動きが今年に入り急速に進んでいます。それも多少金額が高く
なろうと、安心して荷物を預ける事ができる＝担当としてミスが起きても責任
が取れる物流会社に切り替えるほうが、コストより安心を選ぶ動きにどんどん
なってきています。力のある資金力ある大手に仕事が集中し中小零細には
仕事が回らない。ないし下請けとして強制的に大手の物流会社の下で働く
しかない状況が今後ますます進んでいきます。
資本主義の世界ですから致し方ないのですが、荷主は安心を取る時代に
なってきました。コストでないんですね。
当社は、物流人材３PLだけでなく問屋、システム、購買代行などトータルで
対応ができる会社になってますが、確かに物流人材の売上の落ち込みは
今の日本経済の中では致し方ないのですが案件の幅は小さくなってきてい
ます。一方でセンターの運営ごと受託する業務請負の案件は、今後ますます
増えていくと思いますが、そこで大事なのがセンター運営を任せられる人材
が一番重要です。今回の募集はその第一段の募集になります。
大手メーカーや物流会社も人手不足は同じです。また案件の伸びに対して
管理職が足りていないのが現状です。そこにニーズがあり当社のように一式
で対応できるような会社であれば物流センターごと当社に委託して、まわして
いったほうが効率がいい流れは理解できますが、問題はセンターを運営できる
人の問題です。
頭がいいとかでなく、センター内のスタッフや配達するドライバーの気持ちを
理解して確実に運営できるセンター長が必要になります。やる気と気合が一番
大事かもしれません。
関東エリアでの募集です。社宅も用意できます。
当社の社員として、各センターに出向して頂きセンター内の業務を理解してか
ら当社から配送車輌も送り込んでいきます。もちろんセンター内の作業員の
管理もしてもらいます。食品、飲食関連のセンターがメインになりますが、景気
の影響を受けにくいのが食関係の物流センターです。
大変難易度の高い募集ですが、大きな物流センターのトップとして大きな物流
をやってみたいチャンスを多く与えたいと思っています。個人でも法人でもかまい
ません。やる気ある方是非ご連絡下さい。
スカウトも始めています。、今後多くのセンター案件を進めていきます。
やる気ある方は、是非ご連絡下さい。
お待ちししております。