新刊『教える技術』の重版が決定いたしました

■この度、わたくし石田淳が執筆させて頂きました、

２２日発売開始の『教える技術』が、

発売２日目にして重版が決定いたしました！



ご購入いただいた皆様、ならびに購入予約いただいた皆様に

まことに感謝致します。ありがとうございます。


 

新刊

『行動科学を使ってできる人が育つ！　教える技術』 （かんき出版）

■今、アマゾンで購入された方に、

WEB限定PDFファイル　
『リーダーの“この行動”が組織を左右する』

がなんと無料でダウンロードできる

読者特典 があります！

リーダーとしてのあなたが取る、ちょっとしたその『無意識な行動』が、

実はチームワーク・売上、そして組織全体に大きな影響を及ぼしていることがあります。

この機会をお見逃しなく！

■行動科学をベースにした

教えるための技術を

わかりやすくまとめたこの本。

たとえば、目次は下記の通り。

〈本書目次より一部抜粋〉↓

1.「教える」前に心得ておいて欲しいこと

　問題解決のカギは「心」ではなく「行動」にある

2.人を育てることは楽しい！

　「部下は常に正しい」と心得る

3.部下のためにできることは

　子どもをおつかいに出すときは

4.どう伝えるか

　優秀なリーダーは翻訳作業ができる

5.どれくらい教えればいいか

　教えること・指示することは一度に3つまで

6.ほめることが大切

　100点をとる成功体験で、成長をサポートする

7.「しかる」と「怒る」は違う

　叱るときにやってはいけないこと

■部下を持つようになって間もない方だけではなく、

むしろ、ベテランのリーダーの方にも、

再確認として読んでいただきたい内容になっています。

■この本をきちんと理解していただくと、

◯「人を育てることは楽しいんだ！」と思考が変化します

◯できない社員の8割を「科学的」に引き上げ「戦力化」できます

◯リーダー管理職クラスの「底上げ」をはかれます

■リーダーのみなさん、

ぜひ本書をボロボロになるまで読んでください。