人材紹介会社から紹介された方の面接は、事前に履歴書の確認ができません。年齢、性別、資格の有無などの概要のみ聞かせてもらい、面接する価値がありそうな方とは面接を設定してもらいます。
今回保育士の資格がある方なので、５８歳と高齢の方でしたがパート職でも良いとの条件で、面接することにしました。
面接の前に渡された履歴書を見ますと、転々と職を変え、転職の間には、結婚、離婚、再婚とこれまでの経緯が書かれています。
転職した理由を聞くと、どこの保育園、幼稚園でも、理由は色々とあっても結局辞めさせられているようです。また、一つの質問に対する回答が長く、良く話す人ではありますが、この方を採用すれば、折角良い雰囲気の施設の雰囲気を壊してしまう恐れがあるので不採用としました。面接での質問に対する回答は、端的な回答が望ましいです。
