公園そばの施設に、長年勤めた方の縁故者が入職することになりました。履歴書はほとんど書き込まれていないのに、何故か理事長が面接して、採用となっている上に、どうも頼まれたから入職してやるとの振る舞いに見えます。
こちらで設定した入職日を自分の都合で変更してきました。このような振る舞いに対し、施設長も強く注意できていません。
理事長には、縁故者を特別扱いしないように、しっかり仕事する人と思えないので、試用期間の３か月間に、仕事に対する姿勢に問題があるようなら採用を取り消すよう申し入れました。
今後、縁故者の採用は、できるだけ避けた方が良さそうです。
