製造業の会社を定年退職してから、ハローワークで職探しをし、幸運にも福祉法人の事務長の職を得て、４年間働いて来ました。
これまでの大企業の仕組みと違い、職員の給与やパート職の時給、昇給、また賞与の計算などは私一人で担当しており、後任に引継ぎなどを行わない限り、ここの福祉法人を退職することができない状況になってます。
副理事長として理事長の補佐の仕事もありますし、法人としての役員体制を維持するのには後任の理事を見つけなければなりません。
立つ鳥跡を濁さずとしたいので、何処まで頑張るかを決めておく必要がありそうです。
