機会を自ら作る | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

特に若い人は、自分にとって

勉強になる機会や、将来の人脈と

なるような人との出会いの機会を

自ら仕掛けて作り出していくこと。


時に運や縁で左右されても、

「棚からぼたもち」

を待っているようでは駄目。


「人事を尽くして天命を待つ」

という姿勢が必要である。