反面教師にする | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

こんな上司やリーダーには気を付けたい。


日常生活は公私混同、

人には言えないことをやっている様子だが、

社内では周囲に平然と指導する。


当然、部下はついて行けない。


つまり上に立つ人は、

日ごろの言葉と行動が一致していなければ、

存在に重みは生まれない。