ほめる占いで前向きな一週間 | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

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日曜日の夜、ふと情報番組を見ていたら、“ベタほめ占い”というものがやっていました。


「あなたには、きっとこんないいことが起きる! 明日の活力となる、日本一前向きな12星座占い」というのが


うたい文句。



12星座全て「うお座は職場での評価が急上昇」「かに座はイメチェンが吉」・・・など


本当に良いことしか書いてありませんでした。



良いことばかりの占いなんて、物足りないという方も多いかもしれませんが、


前向きな一週間を送るためにも、


日曜日の夜くらい、いいのかもしれませんね。





行動科学マネジメントにおいても、「ほめる」行為は重要なファクターです。



ほめる行為は望ましい行動へ変化させるための一つの手段。



例えば、「いい色のネクタイですね」とほめることによって、頻繁にそのネクタイをつけさせることもできます。



単純なこと、と思うかもしれませんが、人間の行動原則は、数式のようにシンプル。



行動自体をほめること、ねぎらうことで、相手の自発的な意欲を引き出すことができるのです。








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「行動を変えれば、結果は変わる」行動科学マネジメント 松尾淳一ブログ