不況に打ち勝つ人材育成方法 | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

先日のYahoo!ニュースに興味深い記事が掲載されていました。
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精神疾患の認定が増加 不況下、若年層で顕著 長時間労働、パワハラ…ストレス原因
「長時間労働やパワーハラスメントなど仕事のストレスが原因でうつ病などの精神疾患になり、2008年度に労災認定を受けた人は269人と過去最多を更新した 」      
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不況下で、労働者、特に若年層に対するプレッシャーがますます強まっています。

「やる気をだせ!」と毎日、部下にハッパをかけている方も多いかもしれませんが、どういう行動を取れば望ましい方向に近づくのか知らなければ、行動に移すことはできません。・・・続きはこちら