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IT関連技術者の手記。そして就職活動支援と新卒社員へのメッセージ

某外資系ベンダーの技術職の手記です。

現場の仕事や数年前の新入社員の現在の動向、そして業務系一般知識(リクエストがあれば)をお伝えします。また、面接官などもしておりますのでご要望があればアドバイス。

現業務は『現場コンサルタントの教育』と『技術支援』です。

さて、就職活動をされている方に少しだけ考えていただきたいこと。

それは 『仕事って何』と言うこと。


目標としている企業に入ること。それはとても良い目標であり、今後のスタートになります。

大切なことは『そこで何をしていくのか』ということですね。


どのような会社でも次のような業種があります。

営業職    →会社にお金を持ってきてくれるとても重要な職種です。

経理・会計  →会社の中のお金の管理をしてくれます。会社の金庫番です

購買      →会社に必要な物品を効率的に発注してくれる部署です。無駄な費用が削られます。

技術職    →(無い会社もありますが)技術的な対応や開発・生産なども担当します

コールセンター →問い合わせ窓口です。顧客との重要な窓口です

総務      →会社全体の業務がうまく回るような潤滑油としてとても重要です

法務      →法律的な事項に対して対応します


・・・このように考えてみると企業に入ったからといって必ずしも目指す職種にたどり着けないことも

あるんですね。幸いなことに配属されたとしても自分にあっていないかもしれません。

また、自分に合っていないと今時点で思っていても結局はものすごく向いていたりすることもあります。


私はもともと営業職を目指していたのですが、今は技術職をしておりしかも完全になじんでいて自分の

天職だとも考えているのです。なんだか面白いですね。

そろそろ2010年新卒のエントリーが始まったようです。

弊社においても始まっています。ですが・・・ホームページのどこにあるかが判りにくい。
結局は探せたのですが、トップページから結構リンクを辿って見つけられるという。
人事に聞いたところ(個人的)、リクルートなどのサイトで実際はエントリー情報等を流すので問題は無いとのことです。
会社の人事担当者のブログ等で説明会などの情報が定期的に提供されている様子で、いろんな場所でセミナーなどが満載です。せっかく自社ビルがあるんだから都内のセミナーくらいは社内で実施しても良いんじゃないかな?

もともとが私、九州出身なのでめったにというか殆どOB訪問を受けたことが無いので少しさびしいですね。同僚とかはたまにはあるらしいのですが、請けてみたいようなかんじがします。

実際の現場で求められる即戦力は中途採用の人材で補填していくので、新卒社員に求めるのは伸びしろですね。今後どれだけ伸びてくれるかという可能性です。学校で勉強してきた専門的な分野に関しては入社後すぐに身につけることができます。全く知らないというのは問題ですが、調べられる範囲で理解していただければ十分だと思います。それよりは素直さが重要です。

あとは普通の日本語能力、読み書きができること。手書きで見やすい文字を書くことができ、正しい漢字が使えることでしょうか。新卒の教育係をしているときの提出文は基本手書きにしていますが、ものすごくひどい文章で間違った文字が使われていると面倒になってしまったり、提出されたレポートの内容も30%くらい評価が下がります(というか下げてしまいます)。そのため、試用期間の期間が延びてしまうこともあったりするんですね。

纏めますと・・・
・調べられる範囲のものは調べて、自分なりに理解すること。
 →誰かにプレゼンテーションすると理解がより深まります。
・文字は丁寧に、文章は簡潔に。漢字を正しく使うこと
・自己紹介は「自分」という商品を販売するパンフレット。自分で魅力を見つけましょう。

人数が少ない我が部署、従業員のマルチスキル化がますます加速しています。

一つの分野に詳しいだけでは給料がもらえないような状況になっています。だからといって闇雲に分野を拡張してもお金にはならないのですよね・・・これが。
学習したい、極めたい分野と会社が望む分野は大きく違うことがあります。やりたくないというか何となく苦手そうな分野に向けてアサインされたとき物凄く悩みます。
上意下達で一方的に決められてしまうのは本当に辛いのですが、今のマネジャはあるときには決定事項として、あるときには意見を求める形で指示をしてきます。質問に答えていると自動的に自分がやらなくてはならない状況を作ってしまうという『上手い』やり方を取ることもあります。
度胸の据わっている上司なので、安心して仕事をすることが出来ます。信頼しているので無理を言われても何とかしてみようと言う気になってしまいます。人の上に立つには『人間力』が本当に必要ですね。

最近、アサインされてくる仕事も近い未来に金額が見えている案件に対してのパッチワーク的なものが増えてきているのも事実です。その部分に集中しているのですが、もし将来景気が回復したときのことを考えるとそれだけではだめなのではないかなーとも考えます。

今の難しい状況だからこそ何を選択し、何に集中するか。何に手を出すかということが今後を大きく左右する決断になりそうです。