※写真はイメージです
昨夜からなんとなくおなかの調子が悪かった娘、あーちゃん（6歳）。
それ以外は特にいつも通り元気だったので、おなかの調子を整える薬を飲ませて就寝。
そして、今朝、保育園に行く前の検温をしたところ…
38度3分！
マジですか！！おなかの調子が悪かったのも、熱のせいか！？
昨日は全く気づかず…なんなら検温するまで全く気づいてませんでした
母、大失態…
急遽保育園はお休みし、早速病院に連れて行くことに。
（※先ほど行ってきました。風邪とのことで、薬をもらって安静にしております）
私は本日も仕事の予定。
お客様とのアポもあり、正直休むのはたやすくありませんでしたが、各方面に電話連絡し、なんとか休むことができました。
とはいえ、私は個人事業主。
仕事は「延期」になっただけで誰かが代わりにやってくれるわけではなく…
明日以降も仕事の予定がかなり詰まっていましたが、無理矢理隙間時間に今日のアポをリスケ。
なんだかもう朝からぐったりしてしまいました…
熱があることが分かったとき（7時半頃でした）、ダメ元で通勤途中の主人に電話しましたが、
「あーそうなんだー…俺今日来客があってダメなんだよねー。ごめんお願い」
…でしょうね…
でもね、
来客や訪問予定なら私もあったの！！
ていうかさ、あなたは正社員でサラリーマンじゃん！！
こういう時のために有休ってあるんじゃないの！？
私はね、個人事業主だから、仕事休んだらその日の給料はゼロなんだよ！！
まして、今は残業もなく毎日定時帰りの主人。正直言って毎日暇そう。
なんでこの状況でも休むのは私で、主人は普通に出勤するんだろう？？？
主人が悪い、というより、主人の勤め先の理解がない、という方が正しいのかと思います。
「男女雇用均等」とか、「女性が活躍する社会を！」なんていうのははっきりいってキレイ事ですね。
だいたいそのための施策を、前時代生まれの亭主関白万歳！！のおじいさん達が議論しているんですから、仕事が未だ男性優先なのも当然。
だから、うちの主人の会社でも、子供が熱出したから男性が休む、なんていうことは通りにくい訳です。
さて、そろそろ休んでいるあーちゃんを起こしてお昼ご飯にしよう。
今日の仕事はなくなったわけですから、気分を切り替えて自分も休もう！