わんす夫婦の日常 第一子妊娠中→2024.05ムスメ誕生!

わんす夫婦の日常 第一子妊娠中→2024.05ムスメ誕生!

日々働きながら→産休→育休→職場復帰し、夫と娘(New!)と暮らす日常をゆる〜く綴っていきます。
*正社員、時短勤務

生後1ヶ月で娘の病気が発覚。
1ヶ月の入院を経て、確定診断。
娘の難病とうまく付き合いながら、幸せな暮らしをしたい新米ママの奮闘ブログです。

ムスメ氏発熱で、2日、保育園休ませました。



本当は3日目も休ませたかったですが

残りの有給日数も気になるところで。。。

保育園に送り出しました。。

1日目のお休み連絡の時より、2日目のお休み連絡の時の方が、心なしか上司の返事も冷たくダウン



看護休暇

なるものが会社にはあるのですが

実質罰ゲームみたいな制度になっていて

誰も取っていません。

ボーナス査定のときに欠勤扱いになるんです。



どんな罰ゲーム。。?



でも表向きは

看護休暇あり⭐️

制度充実⭐️

ってなるんだから

たまったものではないです。

生理休暇や介護休暇も同じ。

罰ゲーム方式。



上司は、気にせず取っていいよニコニコ

と言ってくれたこともありますが

制度を理解していないんですよね。

自分の奥さん専業主婦ですから、

ご自身が休暇をとって子どもの看護をすることなんてなかったのでしょう。




少子化対策というけれど

高校無償化とか

ずれてるよなぁと思います



確かに助かるけれども

優先すべきはそこじゃない。



結局

子育てと向き合ってこなかった人たちの政策。

リスキリングなんてことを打ち出した時は病気かと思いましたよね。





さて。

ムスメ氏、今日1日乗り切れるかな。



4時くらいになんだかんだ起きてきたので眠いです…



乗り切らねばメラメラ