昨日、勉強会にいってきました。
場所は、有限会社奥進システム さんでありました。
前々から就労に関しての興味があり、代表(okugakuさん) に「なにかありましたら呼んでくださいね」
といっていたので声をかけていただきました
僕以外は、知識をもった方ばかりで
NKのつぶやきさん
http://ameblo.jp/kanrinin-hp/
ひろさん
http://ameblo.jp/asu-teru/
後は、NPO法人大阪精神障害者就労支援ネットワークの皆さん
そして、広汎性発達障害を抱える当事者の方との勉強会でした。
内容は、割愛させていただきますが(就労に関する勉強会です)
とにかく勉強になりました。
特に当事者さんのお話はすごくいいお話で
自己理解ができている方だったので分析もできていて
自分の限界、休み方、在宅勤務の難しさ、時間感覚のなさ 等
どれも今後の参考になりました。
この中の一つのお話をすると
休み ・・・・ なんですが仕事以外の休みの日の過ごし方で今まで休みの日は寝る
のが当たり前とおもっていたらしく、ず～と寝てばかりで余計に体が
だるくなり休日がしんどくなってみたいです。そこで、上司に
休みの過ごし方を教えてもらい『寝るだけじゃなく精神的な疲れを取る
過ごし方をしてみれば？』という言葉でこの休日の日の過ごし方を理解
したみたいです。
この話を聞いた時「そこから理解できてなかったの？」 と思ってしまいました。
決して当事者さんを馬鹿にしているわけではなく、私がここまでは理解してるでしょ？
と感じていた事を理解していなかったのがビックリしました。
この方の場合、何がわからないか、どうしてほしいか、何が得意か、 などの意思表示
ができる方だったので上司の方や同僚は説明して、仕事を任せられますが
この意思表示ができない方や、自己理解に乏しい方がもし就労するとなると
とてつもなく当事者さんに負担がのしかかるでしょう。
これが現実なんですよね
最後にこの方が「私、今の仕事と会社が大好きなんです。」という言葉が
僕の胸に突き刺さりました
普通言えませんよね。
それともう一つ忘れられない言葉が
「私、定型の人たちの考えてる事がわかりたいです」
昨日の晩から、僕自身の考え方等を障害を抱える方に説明できるのかな？と
悩んでおります。 私たちは、憶測で発達障害を抱える方の考え方を理解しよう
とばかり考えてますが、彼らに理解してもらう為にわかりやすい説明をできるのか？
・・・・・ すいませんうまい事文章にできないので、頭が整理できたら書きますね。
考える脳が最短で処理できずに、遠周りして処理され理解する というのがおおざっぱですが
発達障害だと考えています。それをいろんなスキルを身に着け
できるだけ最短で処理する為には自己理解が一番の近道だとこの勉強会で学びました。