世の中、まだまだブラック企業はあります。
さて、どうやって辞めましょうか。
いきなりバックレる、というのを推奨する書き込みもネットの中にはありますが、裁判になることもありますし不利なのでやめておいた方がいいです。
それから、過剰な残業やパワハラセクハラなどの違法行為など、余程の事がなければ、辞めないことをオススメします。
また、辞める決断をしたなら、ある程度不可逆的な地点まで進んだなら、完遂しなければなりません。色々な人が動かなければならなくなるので、飲み屋のキャンセルとはワケが違います。
また、当ブログでは責任はとれませんので悪しからずご了承ください。
で、辞めたい場合ですが、まず、職場にて定義されている、辞めるときのルールを確認します。
もしないなら、法的に問題ない範囲で退職届を書き、最終勤務日の１か月前までに出しましょう。
有給休暇があるなら、それを消化するのも考えて、勤務の残日数を１か月は確保してあげるのがベターです。
人事部が新たに誰か入れなければならなくなるわけですし。
そして、上司に計画を通告し、この日に最終勤務となる。と告げましょう。人事部にも必ず計画を伝えた方が良いです。
これは、受け入れないと言われても受け入れてもらうしかないので、受け入れないと言われたら、適当に「実は辞めるに当たって知り合いの弁護士と相談している」とか言っておけば大抵の上司は「ヤベッ」となって黙るでしょう。
ベストなのが、次の仕事（限りなくホワイトな企業）を決めておくこと。もし無理なら、一旦実家に帰ってゆっくり地元の仕事を決めても良いでしょうね。
田舎は求人多数ですし、都会ほどギスギスしていません。職場のおばちゃんたちも優しい人が多いです（地域にもよるでしょうけど）。
円満退社すれば、退職金が出る会社なら、条件を満たしていれば退職金が入る場合もあるし、雇用保険も使えるでしょう。何も焦る必要はありません。ブラック企業で死ぬよりかは、田舎でゆっくり気楽に働いた方がまだましです。
また、円満退社すれば、かつての人脈を使える場合があります。とんでもない辞め方をしたら、かつての人脈から噂が広がり、再就職しても仕事がとれなくなる場合もありえます。
僕も取引先さんと話していると、前職場の名前が出てきて、改めて円満退社で良かったと思いました。
辞める時は多少波風が立つものですし、いちいち気にしないことです。ただ、相手方が明らかに非人道的で違法な事をして来たら、我慢できなくなった時点で然るべき所に相談すれば良いでしょう。
もちろん、絶対にこっちは法にふれてはいけません。辞めるとなったなら、頑張ってすべての手続きを自分で調べて完遂しましょう。辞めるんですから多少の覚悟は必要です。
もちろん、多少のすれ違いや多少の仲違いで辞めるのはもったいないです。ただ、理不尽な目に遭い、死にたいとか思ってしまっているなら辞めた方が良いです。