うちは函館で小さな人材派遣（またの名は業務請負業）を本業にしているので、うちの会社のやり方という観点から見た、企業側メリットについてお話します。
１ 固定経費削減…毎月会社が忙しくても、ヒマでも、決まって出て行く人件費を会社の忙しさに合わせて調整出来る。 わかりやすくいうと忙しい時たくさん使って、ヒマな時休んで頂く。 休んで頂いた分は経費ゼロ！
２ 福利厚生費ゼロ…自社パートやアルバイトと違い、社会保険や厚生年金、雇用保険、労災をはじめ、賞与（ボーナス）もいらないのだ！ そして健康診断も派遣先の会社ではかからないのだ！（まぁ、出してくれると私は大変助かりますが…） それだけでもおトクな感じでしょ。
３ チェンジ可…もし派遣されて来たスタッフがイマイチ働きが悪かったり、合わない、趣味じゃない（？）等、問題があれば、ご一報頂くだけで、次回からは別なスタッフを手配！ 人を一人自社で雇ってしまうと、イマイチ出来が悪くても、なかなかクビに出来ない。
４ 必要な時に必要な人数だけ…忙しい時間や、忙しい日だけ、多く借りたりなど、柔軟に人を調整出来るのだ。 普段は１人、忙しい時は３人。 それも土日だけ、夏場だけ、今月だけ、来週いっぱい、新しい人が決まるまで…などなど。 ご相談に応じて手配します☆
５ 経費…必要経費になるので、税金対策にもバッチシ♪
６ 急な欠員の補充も出来る…今日、急に社員のうし子が休み(>_<) そんな急な欠員にも対応しています。（場合によってはダメなこともあります。 ちなみに弊社は別途料金がかかります。 予定を空けてくれたスタッフに払うため）
７ 教育してからアナタの元へ…一般常識や専門的な知識（弊社はホテル・レストランの接客サービス専門）を最低限教育してから出しています。 あとはアナタの会社の流れを教えて頂くだけ！ そう！私はレストランサービス技能士２級取得☆ 私が教えます！！
８ 急に辞めても＆来ない！！(>_<)がない…代わりがすぐに来るのが派遣のイイところ。 自社パートが辞めてしまったら、新たに募集をして、面接をして…などなど。 しかも！！ 折角覚えたころには辞めてしまったり（涙） そして弊社の場合は、アナタの会社までスタッフを送り迎えしておりますので、サボった！とか、無断欠勤がありません。 体調不良等で万が一の欠勤があっても、会社から連絡させて頂きます。 そして送迎しているので、アナタの会社の場所が交通の便が悪くても大丈夫なんですネ。
９ 人を手配するというシゴトが一つ減る…結構精神的に疲れますよね！？ これがなくなるだけでも、肩の荷がおりるはず！！
１０ なんといっても社長が美人だ（？）
ちょと調子にのりすぎました（－－；） すみません(>_<)
すごいなぁ！！ うちの会社ってこんなにイイ会社なんだぁ（自分で褒める）
ちなみに、決まった時間だけでの契約も出来る（例えば、１人５時間勤務で６５００円とかみたいに。）ので、自分の会社でどういう時間で使いたいのか、シフト制なのか、人数は…などなど色々詳細を伺って、お見積もりしますよ（＾＾）ｖ 遠慮なくご相談下さい！
函館はまだまだなじみが薄い人材派遣ですが、利用してみるとなかなか便利なはず☆ 時間給だけで考えると、函館の相場が低すぎて、かなり高い気がしますが、年間で考えるとかなりおトクですよ！！ 観光シーズンだけ忙しいお店屋さんは是非、ご一報下さい。
大きい会社だけではなく、小さい会社のほうが取り入れるべきだ！！！！
ちなみに私が今手掛けている仕事は、ご夫婦でやっている中華料理屋さんに、夜２時間程度です。
ちょっと気になった方はブログ内の私の写真の上にあるホームページをクリックして、弊社ＨＰに飛んで、メール又は電話にてお問い合わせ下さい。
明日は『人材派遣のメリット スタッフ側メリット編』をお届けします（＾＾） 就職活動中の方や、転職をお考えの方は是非ご覧下さい。