施設の雰囲気を変える方法☆
Good＆New
ってご存知ですか？？
「グッドアンドニュー」
それは、２４時間以内にあった
“良かったこと”“新しい発見”を各自挙げていくことです。
「天気が良くなった」でもいいですし、
「今日は体調が良い」でもいいです。
グッドアンドニューで
「施設内で、ある一つの習慣を共有すること」
「うれしい出来事や体験に意識を集中させること」
によって、メンバー１人、１人の気持ちが
ポジティブになり、活動成果が上がります
施設の朝のミーティングで
これを行うことにより、施設内が活性化します
たぶん、はじめは恥ずかしくもあり
うまくいかないかもしれないですが、
続けるうちに、きっと効果は出てきます
施設内がぎくしゃくしていると感じるならば
ぜひ試してみてくださいね
参加してます♪
仕事が楽しくなる秘訣
仕事が楽しくなる秘訣
それは・・・
「 自分からやる！ 」
これにつきます。
人から何かを頼まれた時
なぜか反発したくなる事があります。
「勉強しなさい！」
「お風呂に入りなさい！」
自分からなら進んでやるのに
なぜか、言われるとやりたくなくなる
そんな経験ありませんか？？
ですから、もし上司から
「３日以内に、これ仕上げて！」
といわれたら、
ピースしながら
こういい返してあげましょう。
「私なら・・・２日でイケます！！」
これでやらされ感ゼロです（笑）
ありがたい御法話
祖母の四十九日の法要があり
その席で、お坊さんがおっしゃっていたことの中に
浄土真宗は、努力をしなくても「南無阿弥陀仏」と唱えれば
だれもが極楽浄土にいける。というお話の中から
努力についてのお話があり
努力をすると、人に見返りを求めたくなる。
「すごい、がんばったね～」とか
「さすが！」とか
人からのアクションを期待してしまう。
特に自己犠牲が多いものなら、多いほど
見返りがないとイライラしてしまう
そんな努力ならば、しなくて良い。
うーん、そういわれると自然とそうなっているのかも・・
見返りの求められない親切や努力が出来る人間に
なりたいですね～
日々修行です（笑）
参加しています☆
感謝♪