ほんまでっか? ホウレンソウ!?
AAカップ 島田@新宿オワンです。
仕事をこなす上で重要だとされるホウレンソウ(報告・連絡・相談)
私も少し前までは、「当たり前に重要なこと」の認識を持っていました。
しかしながら、昨今の倒産・リストラ社会を見るとホウレンソウを疑います。
(上から下へのホウレンソウはどうでもよいことばかりだし。。。)
ホウレンソウをする絶対条件は会社や上司が責任をとってくれることが大前提です。
リストラ当たり前のこの平成では結果がすべて。
いやな仕事をなすりつけてくる上司、意味の無いグチをいう上司、
責任を押し付けてくる上司であればホウレンソウする意味ありません。
ホウレンソウはしなければいけないものではありません。
良い結果がでる、悪い事態を収束することができる、相手が信用できる。
このような場合、ホウレンソウは力を発揮するでしょう。
「ホウレンソウすればするほど上司の手柄」
的なことにならないようにしましょう。
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責任を押し付けてくる上司であればホウレンソウする意味ありません。
ホウレンソウはしなければいけないものではありません。
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