11月21日 閑話

最近アスペルガー症候群とか発達障害とか、人との付き合いに関しての障害について耳にする機会が増えているように思います。

他人との会話で、深読みができない

二つ以上の仕事が同時にできない

感情の起伏が少ないように誤解される

そんな理由で、なんとなく職場に居づらくなって結果的に頻繁に転職を繰り返してしまうのも特徴のようです。

でも考えてみたら上記項目にまったく当てはまらない人なんているんだろうか、って思いませんか？

深読みできない、なんて言うほうがはっきり言わないのが悪い(笑)

二つ以上の仕事なんで僕もできません。一個の仕事を満足できるレベルに仕上げるのに必死です。

感情の起伏が無い、なんてこれこそ相手側の主観的判断ですよね。よけいなお世話だ(笑)

なにを言いたいかと言うと、少し特異な性質の人を～症候群とか枠にはめ込んで「区別」したがるんですがそんなの殆んど微差でしかない、ということです。多かれ少なかれ人は不得手を持っています。

だけど人はそれを克服しようとするから進歩するのだと思います。

世の中が、個人の特性を許容してくれなくてつらい的な論調が現在のスタンダードかもしれませんが、僕は組織人としてそれぞれの人間が組織になじむようがんばってほしい、と思います。

なんでもかんでも病気にしてしまっては世の中健常者がいなくなっちゃいますよ(笑)