９月２６日
「いい会社」の法則実行委員会第１回九州熊本勉強会を開催致しました。
当日は幹事を担当頂いた穴井木材工場に訪問させて頂き、現在の小国の町の現状、町が過疎化している中で事業を継続し反映し続けていく為には！という話の内容から木材の加工についてまで学ばせて頂きました。
穴井様とは以前お仕事をご一緒させて頂いた仲になりまして、約５年ぶりの再会において父親になり後継者候補として家業を継ぎという事で昔の仕事仲間が活躍している姿で再会出来た事大変嬉しく思いながら今後の穴井木材工場様も無垢の木材を活用し、近くの休耕地となっている場所でデイサービスの介護施設の検討やスギを用いた自然素材の木材加工などの展開について今後の前向きな展開をお伺いする事が出来ました。来年50周年を迎えられるという事で地元に根付いて雇用に貢献している会社が今後100年企業を目指してご活躍される姿を改めて51年後の83歳の時にお伺い出来れば！！という事で話致しました（笑）
その後の勉強会においても３０代の若い世代の方々20名以上にお越し頂く事が出来、皆様大変満足された形で第２回につなげていこうという事で有意義な日々を過ごす事が出来ました。
当日のアンケートの内容
どの様な点が、ご満足ご不満でしたか？
・社員との関係が目からうろこでした。ぜひ今後実行していきます。本当に進行の速度・わかりやすさ等最高でした。（美里旅館、北里将寿様）
・すごくわかりやすく聞いていてすっと伝わってきました。（旅館わかば、志賀希様）
・いい会社の法則には法則がある？働いて幸せになるそれがいちばん大事と教えてくれる会社、社員を大切にする事の必要性を感じました。
・本読んでます。良いですよね。また会社に帰って社員とのコミュニケーションとっていきたいと思います。わかりやすい説明セミナーに満足しました。
・初めて勉強会・セミナーで心が揺れました。セミナーに愛と情を感じました。初めての土地、知人も1人もいないセミナーで緊張していましたが、本当に参加させていただいて良かったと思いました。ご縁をありがとうございました。
・自分と社員のモチベーションをいかにして向上させるか、経営者（自分）の明確な会社の目標を設定し社員へ伝える。社員を共にその達成の為に何が出来るか、1人1人が何をするべきなのか真剣に考えアイデアを出し合う事が会社と1人1人の成長に直結するのではないかと感じました。自分は今、楽しんで仕事をしていますが改めて目標が再設定をするべき自分の講演を聞いて感じました。（山の飯 沙羅、佐藤志郎様）
・理解の内容が現実的でわかりやすい。（やなせ製材、日元様）
・人が大切という事を今日は勉強させて頂きました。中小企業ですがやはり人材というのは本当に大切だと思います。人＝財産、社員から必要とされる経営者になるよう頑張っていきたいと思います。
・経営理念などに関する内容で共感することが多く、今、自分で決めた理念に確信がもてました。（大仁産業、佐藤あさみ様）
・話がわかりやすかったが素直に私が旅館で実行できるかが不安。でもがんばって実行していきたい。（山鹿の宿つかさ、荒木真司様）
・「考え方」どのような視点で考えているのかがとても勉強になりました。
・とてもわかりやすかったです。今日の勉強会を活かして世のため人のために仕事を頑張っていきたいと思います。
・資料にそって、とてもわかりやすい説明だった。人材教育が企業にとって非常に重要なことだと理解出来た。人材を育てるにはリーダーの判断も重要と思った。
その他ご意見、ご感想がある方は下記にご記入をお願い致します。
・特にありません（もう少し長い時間のセミナーでもまったく苦になりません）
・いい会社になれる様頑張ります！
・商工会青年部でこの冬、３、４回目に分けて勉強会を開催しようと計画しています。今日のような話こそメンバーの1人でも多くにぜひ聞いてもらいたいと思いました。最も大切なものは何か？次の機会を頂けるならばそれまでにメンバーに問いかけてみたいと思います。
・日本の若者の未来を思い現実を取り組んで姿にとても良感をもった。
・初めて勉強会に参加しました。