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最近、エグゼクティブ・コンサルティングがマイブームだ！
もちろん、私がコンサルタントを務めるのだが、
会社の予算で行えるのは、やはり大手企業のエグゼグティブ達。
選ばれし者達のことだ。
そこで、話題となるのが「自覚」だ・・・。
そもそも、「自覚」とは自ら目覚める・・・と書くことから、
「自分で気づくこと」ですよ、とお伝えしている。
では、何を気づくのか？
自分の役割、責任、立場、立ち位置、周囲の期待、成果・・・・等。
そして、それらの気づきから、自分は誰なのかを悟ること。
哲学的になるが、やはり哲学なのだ。
自分は誰なのか、という役割（＝ミッション）は多くの場合、
会社は、答えをくれない。
そんなことは自分で考えなければならないのだ。
この自覚された自らの役割によって、思考され実行される言動に
よって、エグゼクティブとしての結果が招かれるのである。
このことがわかると、途端に彼らの顔色が変わる。
目つきもだ。
人柄が変わる人もいる。
人間は不思議だ。
わかると変わるのだ。
あなたは、何がわかっているのか？
何がわからないのか？
答えは自分にある。
ひたすら考えることだ。
答えを聞いてはいけない。
日本人の根本から変えるべきところは答えを知りたがること。
あなたはどう・・・？
人材能力開発コンサルタント
プレゼンス・モチベーター
野口秀一
2013年7月3日
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