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常にモチベーションを一定に保つ。
乱れるようなことがあってもすぐに元へ戻すことができる。
下がってくれば、すぐに上げる。
モチベーションを制御（コントロール）できることは、ビジネス
パーソンには必須能力なのかもしれない。
職場を預かるリーダーが、いちいち機嫌が悪ければ部下はたまった
ものではない。
これを、私は子供の頃から、父親に躾けられた。
朝からぐずっていようものなら、こっぴどく叱られた。
挨拶ができなければ徹底的に怒られた。
常に明るく楽しく前向きに生きる！
絶対に「できない」と言わない。
御蔭で私は超ポジティブ人間に育った。
思考も行動も健全だ。ついでに身体も健康。
中高年になると、どうして不機嫌な顔をした輩が多いのか？
もっと、機嫌よくやさしくいられないものか！
電車に乗っていても、駅をあるいていても、飲みに行っても
仕事をしても・・・
しかめっ面ばかり。
そんなに楽しいことばかりないのだ、と叱られるかもしれないが、
誰だって悩みや辛いことのひとつくらいはある。
そんなこと言ってるから楽しいことがやってこないのだ。
諸悪の根源は自らにあり！
甘えるな！ 中高年！
子供の方がよっぽどエライ。
自分のマインドをコントロールできなくて、職場で若者たちを育成
できるはずがない。
それでも、マネジャーとか部長とか、リーダーと呼んでもらえること
に感謝した方がいい。
仕事ができる条件は、何をさておき・・・「人柄がいいことだ」
人材能力開発コンサルタント
プレゼンス・モチベーター
野口秀一
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ものではない。
これを、私は子供の頃から、父親に躾けられた。
朝からぐずっていようものなら、こっぴどく叱られた。
挨拶ができなければ徹底的に怒られた。
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絶対に「できない」と言わない。
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思考も行動も健全だ。ついでに身体も健康。
中高年になると、どうして不機嫌な顔をした輩が多いのか？
もっと、機嫌よくやさしくいられないものか！
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そんなに楽しいことばかりないのだ、と叱られるかもしれないが、
誰だって悩みや辛いことのひとつくらいはある。
そんなこと言ってるから楽しいことがやってこないのだ。
諸悪の根源は自らにあり！
甘えるな！ 中高年！
子供の方がよっぽどエライ。
自分のマインドをコントロールできなくて、職場で若者たちを育成
できるはずがない。
それでも、マネジャーとか部長とか、リーダーと呼んでもらえること
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