こんばんは。
今も障害者生活介護で働いてます。
異動してきた人がいて今はそちらの教育に社員、契約社員は熱心な感じですね。まあ異動してきたのは社員だからね。
うちの事業所は方針があるみたいでそれに従ってやってます。
私は社員の女性から聞いてやってます。
正直教わる人は1人がいい。
みんな違うこというから、、
でも前よりはマシになったけど責任者には怒られてる。あまり関わらなくなった分言われなくなったけど、、
でもね。私の考え方もあるんです。
ある人が送迎車からおりられなく最悪1日おりず帰り送っても降りれずそのまま帰り親がうちの事業所に迎えにくることもありました。
送迎車に朝のれず親が連れてくるのもたびたび、、
私が思うにそういう人にはまず規律とかよりここは楽しいとこ。毎日通いたくなることを目標にしたらいいんじゃないかと思う。
その人が朝降りてきて調子よくていすにすわらせてなるべく関わるようにしました。
ご飯を食べる時かきこむジェスチャーをしたら食べるんです。私はその人になるべくそのジェスチャーをして今日は完食までもっていきかたずけさせました。
散策がありましたがその人が左に腕組してたきてもう一人よくくる人を右腕にくんできたから二人腕組みして歩きました。
ほんとはその人は問題行動があるから社員がつかなきゃいけなかったんですが、、
先頭組を後組ペースで歩かせたかったみたいです。
帰りなかなか車から降りないけど今日はいけると思ったので「○○さんかえろう」と楽しい口調で腕組みしたら即降りました。
なんかうれしかったな、、
やっぱり仲良くなるのとかすきになってくれるのも大事な気がする。
息子は広汎性発達障害で中学から支援学校に通ったんだけどおもしろい先生がうちのこはあうんですよね。
なんで息子笑顔が多かったな。
私もそういう先生があうと思うしいいと思いました。そういう指導者になりたいんよ。
就労先も昼夜逆転生活しててほぼいけなくて訪問診療で薬のんだら夜寝て朝起きるようになり行ける日はふえたけど風呂に入ってないといけなくて、。でもいつからか風呂にはいってなくてもいくようになりました。それは就労先が楽しいとこになったしいきたいとこになったと思います。
今じゃ他にうつるのもいやだといってます。
毎日ちゃんと通えるようになりました。
だからまずは毎日通いたい場所。それは面白くて好きな場所にしたほうがいいと思う。
仕事するとかは次のステップだと思うんよね。
まだまだポンコツですがそう思った。
利用者さんがすき。ただそれだけ、、