new すごいチーム

サイボーグ009！

チームというと、この頃はなにかとワンピースが取り上げられますが、あまのじゃくな私、そして何を隠そうワンピースを読んだことがない私は、「サイボーグ009」を取り上げます。

なんと、去年新作映画がリリースされていたのですね。
新しくなったチームは、ますますかっこいい！


私が「サイボーグ009」が好きだった理由は、チーム一人一人が得意技を持っていて、助け合いながら敵を倒していくところ。一人の力持ちがいるのではなく、009でさえもが弱みを持っていて、その繊細さがとても魅力でした。それは、とても現実的でセクシーでした。



そして現代、チームを組むときに欠かせないのがウェルスダイナミクスです。



日本人は「チームワーク」に優れているとよく言われます。でも、どうでしょう？これからの新しいチームワークの形は、今までの日本的チームワークを指すのでしょうか？


新しい「すごいチーム」とは、どのようなものなのか？


そこには、下記の２つが必要とされます。

「個々の専門性」
「チームの自律性」


日本的なチームが「同質」「集団主義」を基礎にしているに対して、新しいチームには「異質性」と「多様性」を持つメンバーが一つのことを一緒に成し遂げるために協力します。


日本的なチームにおいては、かなり自律性は制限されるが、新しいチームにおいてはその裁量が大きく与えられる。


結果、新しいチームには下記のようなメリットが生まれます。

1　組織階層がフラットなので、新しい状況や変化に対応しやすい。
2　チームメンバーそれぞれが責任を担うため、個々の成長を大きく促す。
3　専門性を持ったメンバーがフラットに仕事をするため、問題解決法が斬新になる。
4　それぞれが責任を持っているので、チームの結果が身近になり、仕事へのやりがいが増す。


「サイボーグ009」のチームもそうだし、これからの起業家たちも然り。


本当に、すごいチーム作りにおいて
　　　　やっぱりウェルスダイナミクスは欠かせないです！