障害者雇用の面接での具体的な流れ1の続きです。
＊自己紹介等に関して、これを答えれば正解ですというのは
恐らくありません。支援している利用者にはこんな感じで
聞かれたら返答しましょうと伝えてあります。
自己紹介に対して
フルネームで名前と年齢を答えます。
次に住んでいる住所を答えます。
続けて家族構成を答えます。
あとは障害特性
現在、自身が就労に向けて何を行っているか。
を伝えればOKです。
正直に今の状態を話す事が大切です。
例：今回の御社の募集要項でPCによる事務作業が
あったので、PCの学習を行っています。など
履歴書・職務経歴書の内容に対して
職歴がある場合はどんな内容の仕事を行っていたか
退職理由を聞かれ場合は正直に答えましょう。
自己アピール
面接を受けた企業に対しての意気込み
思いを伝えましょう。
数日前に企業面接に同行しました。
その様子をシェアします。
以下が面接の流れでした。
面接官は2人
①面接官から自己紹介をお願いされました。
②企業側の事業説明がありました。
（面接官の１人が企業の説明中にもう1人の方が
履歴書・職務経歴書の内容チェックしていました）
③履歴書・職務経歴書の内容の説明を求められました。
（質疑応答中にもう1人が面接態度をチェックしていました）
④最後に自己アピールをお願いされました。
約20分程で終わりました。
企業実習の振り返りに参加しました。
2週間実習させて頂きまして、
企業・本人の合意があり採用となりました。
そ の席で採用担当者が働くに関して望む
事を話して下さいました。
・通勤しない事には始まらないので、仕事
の技術より毎日通勤できるように心掛けて
下さい。
・体調が悪くて通勤できない時には電話で
通勤予定時間前に報告を。
・判らない事は聞き辛いかもしれないけど
聞きましょう。
初めに私がこの仕事で気づいた事。
就労はゴールではなく、スタートです。
就労する目的は皆さんそれぞれですが
会社に所属して、仕事をしてお金を
稼ぐという目標はあるはずです。
その為には安定して働ける状態
にする事が大切です。
長く働ける状態を作る。
本当に大切な事です。
