こんにちは。
教養サプリ処方職人 の
西園寺•ガタサン•しおりです。
▲ 来月末を狙って
、
スーパーマーケットはカボチャの海〜
＊ ＊ ＊
前回の続きです。
ヤスエさんの
「締め切りを守ってほしい！」
といういつにない強い口調の
その理由について、
私の回答はどうだったか？
ですが、
瞬時に脳裏をよぎったのが
自分（ヤスエさん）の
評価に関わるから
実際、そういう回答を提出しました。
＊ ＊ ＊
この課題のストーリーは実話ということで
そういう意味では「正解」はあるけれど、
正解を取りに行こう！というより
自分がどこに着目して
どういう回路で
どんな価値基準で
回答まで辿りつこうとするのかな？
というプロセスを気にしつつ、回答を
考えたんですよね。
ちゃばし塾長の講義ポイントはちゃんと押さえています!!
で。
私の場合、この回答は
100％混じりけなしの実体験の反映。
ながいながい間、
専門性を持たない
「なんでも事務やさん」 としての
評価ポイント最低ラインといえば、
期限を守る
効率を考える
周囲にダメージを与えない
上司、チームメンバーを優先する...
もちろん枕詞には ’なるべく’ が付きますが。
だから、これらのことを
死守する必要のあった
自分の過去の投影になったのかな、と
思うんです。
一分一秒、「評価されてる？！」 という
意識でいたわけではないのだけど、
無意識下では（サラリーマンなら）そういう
気持ちを抱くのは不思議ではないような....
と思うのですがどうでしょう？？
やっぱり、ちょっとばかりドライな(?)
欧米系企業での職歴が長く、
「え、○○さんデスクを片付けてるけど..？！」
と思っている間に、そのままその方が
会社に来なくなる姿も見てきたので、
サラリーマンの一挙手一投足を
’評価‘ に結びつけてしまう
みたいなんですね。
サラリーマンマインド、
まだまだ強力に尾を引いてます
ここからまたちょっと深掘っているので
以下 ↓ に続きます
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