「YOUR TIME」の内容と感想を紹介していきます。
時間の使い方について悩むことが多い自分でしたが、序盤から「時間術を駆使しても仕事のパフォーマンスはさほど上がらない」と、衝撃的でした笑
こんな人にオススメ
- 冒頭に書いた引用の理由が分からなかった方
- 全ての方
内容
「時間」とは?
人間には過去も未来もなく「現在」という瞬間しか認識できないという説から、本書では「時間」は以下の二つの要素から構成されているとしています。
- 予期(過去→現在の変化率の見積もり)
- 想起(現在→未来への変化率の記憶)
本書ではそれぞれを4つのタイプに分類しています。
- 予期: 濃さ(現在と将来とのつながりの感じ方)
- 予期: 量(将来発生しそうと感じるイベントの量)
- 想起: 記憶の正誤
- 想起: 記憶が肯定的か否定的か
上記より、予期と想起4パターンずつ、16パターンの時間感覚に分類しています。
この本の公式サイトから自分の時間感覚を調べることができるのでやってみてください。
時間術の効果が出にくい理由
この記事の冒頭で「時間術を駆使しても仕事のパフォーマンスはさほど上がらない」と書きましたが、それは上記のように16通りの時間感覚を持つ人がいるからです。
現代では、本やネットで様々な時間術が紹介されています。
しかしそれらは人によって効果の大きさが異なっており、自分に合う時間術を選んで取り入れる必要があるのです。
ちなみに時間術と仕事のパフォーマンスとの関係についての調査は、本書で紹介されています。
個人的に印象的だった時間術
個人的に役立ちそうだと思った時間術の一部をご紹介します。
参考にしてみてください。
- 熟慮プランニング(「トラブルが起きたときは立ち止まって対策を考える」と決めておく)
- 障害プランニング(考えられる障害と対策をリストアップしておく)
- タイムボクシング(ゴールから逆算して、タスクの開始・終了時刻を決めておく)
- SSCエクササイズ(社会的価値、緊急性、個人的価値、他の人ができるかの4観点から、タスクの重要度を計る)
感想
時間感覚にこんなに多くのパターンがあるということは意外でしたが、自分に合いそうなもののみを取り入れるという行為は時間術以外にも通ずるところがあると思います。
また、鈴木さんのビジネス書と言うこともありとても読みやすかったです。