イオンの恵方巻大好き
４４歳 悩める正社員（シワどろぼう）
２２歳 大学４年生息子（うえーい）
５３歳 バツイチ旦那
の
３人家族です。
職場で１人悩む私に優しいAIよ。
↓Copilot
リーダーがグループLINEを 退会して３日。
誰も何も言わない。
もっと上の立場の
異動する
上司（上長）だけ、
「◯◯と話した？」
気にして聞いてくる。
LINEグループ退会した上司と
もう１人同じ役職の上司がいて、
このリーダー２人が
上長への不満をぶつけ、
今 退職者が急増し
ピンチになった職場へ
（県外）
異動をさせた。
「退会したリーダーとは
元もと 挨拶しない
（目を合わせない）人
だし、一番会話しない人なんで、
いつも通りです。」
上長は、
今回 役員に
こっぴどく 叱られ
異動を命じられたので、
リークしたリーダー達と
面と向かいづらい
のだ。
分かるけど
しっかりしてくれ。
年上の部下の扱いの
ムズさよ。
でも
もう労基が変わるし、
そもそも 人手不足な
会社がアカン。
人数足りてたら…、
皆が
定時で帰れる職場なら…
そんなに気にならないはず。
ただ
人数増やすと
生産効率下がる説
がある。
２人で100%のものが
３人になると
80%に下がる。
同じ場所に
たくさんいらない。
振り分ける
指示出す方の力量が試される。
指示の数だけ
チェック✅️しないといけん
大変さ。
慣れてない人への説明が
あやふやだと、
勘違い作業の時もある。
自分の仕事を
振り分けるのは得意なリーダー。
こっちの人員取られる。
その上
チェックを怠る。
出来てないと
愚痴るし、基本 人のせい。
さらに
私が使おうと用意した器具を
勝手に盗る。
代わりに
使いにくい器具が置いてあり、
（破損している）
何で？一言も言わずに…
モー嫌。
こんな職場。
モームリ（退職代行）
が
最後の砦として
心の支えであったのに、
逮捕のニュースはなんかショック。
とりあえず、チャッピーに
「凪」になる方法
聞いてみた。
はい、
波が潮（涙）に変わる前に
転職した女性上司に
めちゃくちゃ愚痴聞いて
貰っている私。
強くいてやる。
皿洗ってくれたり、布団敷いてくれたり
旦那が優しくて 泣いている。