みなさんの会社や所属部署にはどのくらいの人がいますでしょうか？
中小規模の会社にお勤めの方ならすぐに答えられると思いますが、大規模な会社に所属している方は会社に勤めている人数はおろか、所属部署の人数さえ把握していない人が多いかと思います。
残念ながら私も同じフロアにいる人間を全て把握できていません・・
果たして組織における適正な人数はいかほどなのでしょうか？
イギリスの人類学者であるロビン・ダンバーは人間にとって安定した関係が維持できる人数は約150として、それ以上の規模は不可能であるとしています。これは、ある民族の集団が約150人であることが多いことや、また軍隊における機動的な部隊の人数においても約150という数字が当てはまるということが示されていることから、組織を構成する際の上限は150人くらいと結論づけられているようです。
もちろん、組織の人員の適正はケースバイケースなので一概に150人が上限ということはできないと思います。例えば、一週間で終わるような短期プロジェクトにおいては150人もいたらとても収集がつきません。せいぜい5人～10人が上限であると思います。
この150人という数値を企業という組織体に当てはめると、組織におけるトップマネジメントが全ての社員の評価を自ら行うことが可能となる上限なのかと思われます。組織が肥大化しすぎると同じ会社にいても誰だか全く把握することができなくなるので、社員の評価も実際に接していなくてもあらぬ評判が立てられたりするような風潮が出てくるように感じます。
個人的な考えとしては、50人くらいが上限じゃないのかなと感じつつ改めて自分の組織の人数を確認してみたいと思うのでした。