新成人の8割弱が「日本の未来は暗いと思う」--就きたい職業は公務員最多
1月09日11時33分
提供：マイナビニュース
74
31
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MYNAVI NEWS
マクロミルは8日、2013年に成人式を迎える全国の新成人を対象に実施した「2013年 新成人に関する調査」の結果を発表した。
同調査は、2012年12月20日～21日の期間にインターネット上で行われ、1992年～1993年生まれの男女のうち、2013年成人式の参加対象となる同社モニタ会員500名から有効回答を得た。
まず、「日本の未来」についてどう考えているか聞いたところ、「暗いと思う(暗いと思う＋どちらかといえば、暗いと思う、以下同)」が77.4%。
一方、「明るいと思う(明るいと思う＋どちらかといえば、明るいと思う、以下同)」は22.6%にとどまった。
「暗いと思う」理由としては、「不景気だから」「国内問題が多過ぎるから」「国の借金が多過ぎるから」などのコメントが寄せられた。
「自分の未来」について「明るいと思う」人は51.2%で、2012年調査時の65.0%と比べると13.8ポイント減少。
それに対して、「暗いと思う」は48.8%で、2012年の35.0%より13.3ポイント増加した。
これからの日本の政治にどの程度期待できるかと尋ねると、「期待できない」(期待できない＋どちらかといえば期待できない)は75.6%。
反対に、「期待できる」(期待できる＋どちらかといえば期待できる)は24.4%だった。
男女別に見ると、男性で「期待できる」と回答した割合は31%で、女性より14ポイント高くなっていた。
「期待できない」理由については、「総理大臣が次々と代わるから」「政党が乱立し過ぎているから」「公約を実現することができないから」といった意見が挙げられている。
学生、パート・アルバイト、無職の人に、将来どのような職業に就きたいか質問したところ、トップは「公務員」で22.2%。
以下、「会社員(技術系)」が11.4%、「会社員(サービス系)」が8.0%、「会社員(事務系)」が5.1%、「会社員」(その他)」が2.5%と続いた一方、「わからない」は31.9%、「就職する予定はない」も2.5%いた。
就きたい仕事が決まっている人のうち、就職に対して「不安を感じている(不安を感じている+やや不安を感じている)」人は78.1%。
その理由としては、「先輩たちの苦戦を見ているから」「就職率が低いから」「自分に自信がないから」などのコメントが多数見られた。
国民年金制度については、「将来、自分がもらえるか不安(あてはまる＋ややあてはまる、以下同)」と思っている人は91.8%に上った。
友だちの人数は「10～20人未満」が最も多く20.6%。
それに対して、「友だちはいない」と回答した人も11.6%おり、特に男性では14.4%と女性より5.6ポイント高くなっていた。
おじさんは断言する。おまえらは間違ってない。
1月09日11時33分
提供：マイナビニュース
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MYNAVI NEWS
マクロミルは8日、2013年に成人式を迎える全国の新成人を対象に実施した「2013年 新成人に関する調査」の結果を発表した。
同調査は、2012年12月20日～21日の期間にインターネット上で行われ、1992年～1993年生まれの男女のうち、2013年成人式の参加対象となる同社モニタ会員500名から有効回答を得た。
まず、「日本の未来」についてどう考えているか聞いたところ、「暗いと思う(暗いと思う＋どちらかといえば、暗いと思う、以下同)」が77.4%。
一方、「明るいと思う(明るいと思う＋どちらかといえば、明るいと思う、以下同)」は22.6%にとどまった。
「暗いと思う」理由としては、「不景気だから」「国内問題が多過ぎるから」「国の借金が多過ぎるから」などのコメントが寄せられた。
「自分の未来」について「明るいと思う」人は51.2%で、2012年調査時の65.0%と比べると13.8ポイント減少。
それに対して、「暗いと思う」は48.8%で、2012年の35.0%より13.3ポイント増加した。
これからの日本の政治にどの程度期待できるかと尋ねると、「期待できない」(期待できない＋どちらかといえば期待できない)は75.6%。
反対に、「期待できる」(期待できる＋どちらかといえば期待できる)は24.4%だった。
男女別に見ると、男性で「期待できる」と回答した割合は31%で、女性より14ポイント高くなっていた。
「期待できない」理由については、「総理大臣が次々と代わるから」「政党が乱立し過ぎているから」「公約を実現することができないから」といった意見が挙げられている。
学生、パート・アルバイト、無職の人に、将来どのような職業に就きたいか質問したところ、トップは「公務員」で22.2%。
以下、「会社員(技術系)」が11.4%、「会社員(サービス系)」が8.0%、「会社員(事務系)」が5.1%、「会社員」(その他)」が2.5%と続いた一方、「わからない」は31.9%、「就職する予定はない」も2.5%いた。
就きたい仕事が決まっている人のうち、就職に対して「不安を感じている(不安を感じている+やや不安を感じている)」人は78.1%。
その理由としては、「先輩たちの苦戦を見ているから」「就職率が低いから」「自分に自信がないから」などのコメントが多数見られた。
国民年金制度については、「将来、自分がもらえるか不安(あてはまる＋ややあてはまる、以下同)」と思っている人は91.8%に上った。
友だちの人数は「10～20人未満」が最も多く20.6%。
それに対して、「友だちはいない」と回答した人も11.6%おり、特に男性では14.4%と女性より5.6ポイント高くなっていた。
おじさんは断言する。おまえらは間違ってない。
「チノパン」事故に類似する事故を起こしてしまった場合、逮捕は拒めるのか
弁護士ドットコム 1月10日(木)19時9分配信
類似した事故でも人によって逮捕される場合とされない場合がある？
元フジテレビのアナウンサーであり、「チノパン」の愛称で親しまれていたフリーアナウンサーの横手（旧姓千野）志麻さんが今月２日に静岡県沼津市の駐車場で起こした死亡事故について、沼津署は横手さんを書類送検する方針を固めたと報じられている。
一方、別件の報道では、今月５日に神奈川県相模原市で無職の女性が駐車場で車をバックさせた際に女性をひいた死亡事故が起きたが、この事故では運転していた女性は現行犯逮捕されたようだ。
それぞれの事故の詳しい状況は不明だが、事故現場が駐車場であったこと、容疑が自動車運転過失致死であることなど、あくまで報じられている内容だけを見れば類似した事故であるようにも思える。しかし、前者の事故では加害者は書類送検、後者の事故では現行犯逮捕と、警察の対応は異なっているのだ。
逮捕＝有罪確定、ではないが、逮捕されれば身柄が拘束されることになるので、逮捕されずにすむならそれにこしたことはないと思うのが一般的な感覚だろう。
それでは、もし我々が横手さんの事故と類似するような事故を起こしてしまった場合に、横手さんは逮捕されなかったことを例にして警察の逮捕を拒むことはできるのだろうか。大久保誠弁護士に聞いた。
●逮捕するには「逮捕の必要性」が求められる
「現行犯逮捕については、『現行犯人は、何人でも、逮捕状なくして之を逮捕することができる』と刑事訴訟法に規定されています（２１３条）。一方、通常逮捕の場合、裁判官は「明らかに逮捕の必要がないと認めるときは、この限りではない」として逮捕状を発することができません（同法１９９条２項但し書き）。しかし現行犯逮捕の場合も、条文の文言上はこのような逮捕の必要性という要件がありませんが、やはり逮捕の必要性が要件となるのが判例です。」
●逃亡のおそれや罪障隠滅のおそれ等がなければ逮捕されないこともある
「逮捕の必要性とは、逃亡のおそれまたは罪障隠滅のおそれがある等のため身体の拘束が相当であることをいい、しかもそれは必ず満たされていなければならない条件ではないとされています。横手さんの場合は、著名人ということや事故時の状況から逃亡や罪障隠滅のおそれがおよそないと捜査機関が判断したのでしょう。横手さんが逮捕されなかったことは何ら法的に問題はありません。」
●類似する事故を起こした場合でも、人によって逮捕される場合とされない場合がある
「では、我々が同じような事故を起こしたとして横手さんの例を挙げて逮捕を拒めるかといえば、結局のところ、事故を起こした人の職業等や状況からおよそ逃亡や罪障隠滅のおそれがないと捜査機関が判断できるか否かに関わるので、逮捕される場合もあればされない場合もあるとしか言えません。」
つまり、もし我々が横手さんの事故と類似するような事故を起こしてしまった場合でも、横手さんと同様に逮捕されない可能性もある一方で、警察が逮捕すると判断した場合には、横手さんの例を挙げても逮捕を拒むのは難しいということだ。
●逮捕されなかったからといって、必ずしも逮捕された場合よりも刑罰が軽くなるわけではない
ちなみに、一部の報道では横手さんの事故について５０万円程度の罰金刑を予想する声もあるようだが、大久保弁護士の見解では「対人無制限の任意保険に加入していて、保険金が支払われることが間違いない場合であれば、前科がない限り執行猶予相当の案件ですので、最大で懲役３年、執行猶予３年程度でしょうか。」ということだ。
今回横手さんが逮捕されなかったことについて、「著名人だから優遇されたのでは」といった声もあるようだが、逮捕されなかったからといって必ずしも逮捕された場合よりも科される刑罰が軽くなるということではないので、この点は誤解しないよう注意が必要である。
有名人だし、亭主が政治家とつながりがあるし、で警察は逮捕しないんだろうね。
弁護士ドットコム 1月10日(木)19時9分配信
類似した事故でも人によって逮捕される場合とされない場合がある？
元フジテレビのアナウンサーであり、「チノパン」の愛称で親しまれていたフリーアナウンサーの横手（旧姓千野）志麻さんが今月２日に静岡県沼津市の駐車場で起こした死亡事故について、沼津署は横手さんを書類送検する方針を固めたと報じられている。
一方、別件の報道では、今月５日に神奈川県相模原市で無職の女性が駐車場で車をバックさせた際に女性をひいた死亡事故が起きたが、この事故では運転していた女性は現行犯逮捕されたようだ。
それぞれの事故の詳しい状況は不明だが、事故現場が駐車場であったこと、容疑が自動車運転過失致死であることなど、あくまで報じられている内容だけを見れば類似した事故であるようにも思える。しかし、前者の事故では加害者は書類送検、後者の事故では現行犯逮捕と、警察の対応は異なっているのだ。
逮捕＝有罪確定、ではないが、逮捕されれば身柄が拘束されることになるので、逮捕されずにすむならそれにこしたことはないと思うのが一般的な感覚だろう。
それでは、もし我々が横手さんの事故と類似するような事故を起こしてしまった場合に、横手さんは逮捕されなかったことを例にして警察の逮捕を拒むことはできるのだろうか。大久保誠弁護士に聞いた。
●逮捕するには「逮捕の必要性」が求められる
「現行犯逮捕については、『現行犯人は、何人でも、逮捕状なくして之を逮捕することができる』と刑事訴訟法に規定されています（２１３条）。一方、通常逮捕の場合、裁判官は「明らかに逮捕の必要がないと認めるときは、この限りではない」として逮捕状を発することができません（同法１９９条２項但し書き）。しかし現行犯逮捕の場合も、条文の文言上はこのような逮捕の必要性という要件がありませんが、やはり逮捕の必要性が要件となるのが判例です。」
●逃亡のおそれや罪障隠滅のおそれ等がなければ逮捕されないこともある
「逮捕の必要性とは、逃亡のおそれまたは罪障隠滅のおそれがある等のため身体の拘束が相当であることをいい、しかもそれは必ず満たされていなければならない条件ではないとされています。横手さんの場合は、著名人ということや事故時の状況から逃亡や罪障隠滅のおそれがおよそないと捜査機関が判断したのでしょう。横手さんが逮捕されなかったことは何ら法的に問題はありません。」
●類似する事故を起こした場合でも、人によって逮捕される場合とされない場合がある
「では、我々が同じような事故を起こしたとして横手さんの例を挙げて逮捕を拒めるかといえば、結局のところ、事故を起こした人の職業等や状況からおよそ逃亡や罪障隠滅のおそれがないと捜査機関が判断できるか否かに関わるので、逮捕される場合もあればされない場合もあるとしか言えません。」
つまり、もし我々が横手さんの事故と類似するような事故を起こしてしまった場合でも、横手さんと同様に逮捕されない可能性もある一方で、警察が逮捕すると判断した場合には、横手さんの例を挙げても逮捕を拒むのは難しいということだ。
●逮捕されなかったからといって、必ずしも逮捕された場合よりも刑罰が軽くなるわけではない
ちなみに、一部の報道では横手さんの事故について５０万円程度の罰金刑を予想する声もあるようだが、大久保弁護士の見解では「対人無制限の任意保険に加入していて、保険金が支払われることが間違いない場合であれば、前科がない限り執行猶予相当の案件ですので、最大で懲役３年、執行猶予３年程度でしょうか。」ということだ。
今回横手さんが逮捕されなかったことについて、「著名人だから優遇されたのでは」といった声もあるようだが、逮捕されなかったからといって必ずしも逮捕された場合よりも科される刑罰が軽くなるということではないので、この点は誤解しないよう注意が必要である。
有名人だし、亭主が政治家とつながりがあるし、で警察は逮捕しないんだろうね。
以前処分のバレー部顧問も体罰＝「平手で2度」認める―桜宮高、市教委に報告せず
時事通信 1月10日(木)17時54分配信
大阪市立桜宮高校2年のバスケットボール部主将の男子生徒（17）が顧問の男性教諭（47）から体罰を受けた翌日に自殺した問題に関連し、市教育委員会は10日、過去に体罰で停職処分を受けた同校バレーボール部顧問の男性教諭（35）が復職後の昨年11月、生徒の頭を平手で2度たたく行為があったと発表した。
教諭は9日の保護者説明会で復職後の体罰を否定したが、10日の市教委の聞き取りで認め、市教委は「体罰に当たる」として謝罪した。
佐藤芳弘校長らは当時、こうした行為を把握しながら市教委に報告せず、保護者説明会の後の記者会見でも明らかにしていなかった。
府立高校があるんだから、市立高校は要らない。廃校にすべき。
時事通信 1月10日(木)17時54分配信
大阪市立桜宮高校2年のバスケットボール部主将の男子生徒（17）が顧問の男性教諭（47）から体罰を受けた翌日に自殺した問題に関連し、市教育委員会は10日、過去に体罰で停職処分を受けた同校バレーボール部顧問の男性教諭（35）が復職後の昨年11月、生徒の頭を平手で2度たたく行為があったと発表した。
教諭は9日の保護者説明会で復職後の体罰を否定したが、10日の市教委の聞き取りで認め、市教委は「体罰に当たる」として謝罪した。
佐藤芳弘校長らは当時、こうした行為を把握しながら市教委に報告せず、保護者説明会の後の記者会見でも明らかにしていなかった。
府立高校があるんだから、市立高校は要らない。廃校にすべき。
高学歴プア 東大院卒就職率56％、京大院卒はゴミ収集バイト
1月10日16時00分
提供：NEWSポストセブン
6
4
学歴は武器、どころか足かせとなった。名だたる大学院を出ても非正規雇用、あるいは無職となってしまう者たちが続々と生まれている。そんな高学歴ワーキングプアの実態を『高学歴ワーキングプア』（光文社新書）の著者である評論家の水月昭道氏がレポートする。
＊ ＊ ＊
京都大学大学院で博士号を取得したAさん。30代前半で他の大学の授業を週に２科目担当する非常勤講師だが、同時に毎朝の「ゴミ収集アルバイト」も続けている。生活を維持できないからだ。
大学の非常勤講師は1科目を担当すると月4コマ（1コマ90分）の講義を行なう。報酬の相場は1科目3万円だから、Aさんは月収6万円。生活費に加え、資料代や研究費などの経費まで自己負担するため、アルバイトせざるを得ない。「超高学歴ワーキングプア」といったところだろうか。
こうした非常勤雇用は私大に多く有名大学で半分、中には７割に達するところもある。大学全体でも正規雇用（教授、准教授など）17万人に対し、ポスドク、文系非常勤講師などを含めた任期つき非正規雇用は5万人程度で、ほとんどは任期1～3年。その他に非正規の働き口さえない者が5万人程度いるとされる。
発端は1991年に当時の文部省が始めた大学院重点化政策にある。21世紀には修士、博士の必要性が高まるとの予測のもとで始まり、1991年に10万人だった修士・博士は2011年には約26万人まで激増した（平成23年度 学校基本調査より）。
問題は“出口”が用意されていなかったことだ。例えば今、博士が大学教員として正規雇用されるかは、研究実績よりも「ポストに空きがあるかどうか」という要素が強い。院生を増やしても、上の世代がポストを空けなければ行き場はない。また、ユニーク学科の相次ぐ設立で大学側が教科ごとに正規教員を抱える余裕をなくし、非常勤講師を増やしていく流れとも重なった。
こうして大学院重点化以降、特に文系の修士や博士となった40代前半から30代前半までが分厚い高学歴ワーキングプア層を形成しているのである。
大学を離れ、民間企業に就職しようにも彼らの活路は開けない。修士・博士の称号は民間就職にはむしろ足かせとなる。新卒一括採用、年功序列賃金を温存する企業にとって、「学部卒と同じく就労経験はないのに、年齢は上なので高い給与を払わなければならない存在」である修士・博士の採用は敬遠されるのだ。東京大学の大学院博士課程修了者の就職率はたったの56％。文系修士でも75％だ。
文科省は修士・博士のキャリアサポートに乗り出し、企業とのマッチングを行なっているが、状況が改善する兆しは見えない。そもそもこうした施策が取られた背景には、少子化で学部への新入生が減少する中で「大学院生を増やして食い扶持を維持したい」という大学側の思惑がある。これからも新入生は減少を続ける。だから大学側は院生の数を適正化しようとしない。格差の底辺に突き落とされる高学歴プアは増加を続けることになる。
※SAPIO2013年2月号
どんな高学歴でも新卒時の就職で失敗したらアウト！
1月10日16時00分
提供：NEWSポストセブン
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学歴は武器、どころか足かせとなった。名だたる大学院を出ても非正規雇用、あるいは無職となってしまう者たちが続々と生まれている。そんな高学歴ワーキングプアの実態を『高学歴ワーキングプア』（光文社新書）の著者である評論家の水月昭道氏がレポートする。
＊ ＊ ＊
京都大学大学院で博士号を取得したAさん。30代前半で他の大学の授業を週に２科目担当する非常勤講師だが、同時に毎朝の「ゴミ収集アルバイト」も続けている。生活を維持できないからだ。
大学の非常勤講師は1科目を担当すると月4コマ（1コマ90分）の講義を行なう。報酬の相場は1科目3万円だから、Aさんは月収6万円。生活費に加え、資料代や研究費などの経費まで自己負担するため、アルバイトせざるを得ない。「超高学歴ワーキングプア」といったところだろうか。
こうした非常勤雇用は私大に多く有名大学で半分、中には７割に達するところもある。大学全体でも正規雇用（教授、准教授など）17万人に対し、ポスドク、文系非常勤講師などを含めた任期つき非正規雇用は5万人程度で、ほとんどは任期1～3年。その他に非正規の働き口さえない者が5万人程度いるとされる。
発端は1991年に当時の文部省が始めた大学院重点化政策にある。21世紀には修士、博士の必要性が高まるとの予測のもとで始まり、1991年に10万人だった修士・博士は2011年には約26万人まで激増した（平成23年度 学校基本調査より）。
問題は“出口”が用意されていなかったことだ。例えば今、博士が大学教員として正規雇用されるかは、研究実績よりも「ポストに空きがあるかどうか」という要素が強い。院生を増やしても、上の世代がポストを空けなければ行き場はない。また、ユニーク学科の相次ぐ設立で大学側が教科ごとに正規教員を抱える余裕をなくし、非常勤講師を増やしていく流れとも重なった。
こうして大学院重点化以降、特に文系の修士や博士となった40代前半から30代前半までが分厚い高学歴ワーキングプア層を形成しているのである。
大学を離れ、民間企業に就職しようにも彼らの活路は開けない。修士・博士の称号は民間就職にはむしろ足かせとなる。新卒一括採用、年功序列賃金を温存する企業にとって、「学部卒と同じく就労経験はないのに、年齢は上なので高い給与を払わなければならない存在」である修士・博士の採用は敬遠されるのだ。東京大学の大学院博士課程修了者の就職率はたったの56％。文系修士でも75％だ。
文科省は修士・博士のキャリアサポートに乗り出し、企業とのマッチングを行なっているが、状況が改善する兆しは見えない。そもそもこうした施策が取られた背景には、少子化で学部への新入生が減少する中で「大学院生を増やして食い扶持を維持したい」という大学側の思惑がある。これからも新入生は減少を続ける。だから大学側は院生の数を適正化しようとしない。格差の底辺に突き落とされる高学歴プアは増加を続けることになる。
※SAPIO2013年2月号
どんな高学歴でも新卒時の就職で失敗したらアウト！
ＪＴＢ、企業向け体力測定サービス開始へ 大学などと協力
SankeiBiz 1月10日(木)8時15分配信
旅行業界最大手のＪＴＢが、企業向けに社員の体力測定サービス事業を近く始めることが９日、分かった。大学などと協力して体力測定メニューを開発するほか、診断結果を活用してスポーツジムに勧誘するなど新しいビジネスにもつなげる。
小学校から中学、高校、大学まで当たり前に行われている体力測定だが、企業ではほとんど取り組まれていない。しかし、社員の健康が職場環境の改善や個人の能力発揮につながるとの観点から、社員の健康をサポートする企業が増えている。このため、社員の体力状況を把握しておきたいとする企業が今後増えるとみて、体力測定サービス事業への参入を決めた。
体力測定は、握力、反復横跳び、持久走といった高校などで行われているメニューに加え、歩いている際の荷重のかけ方などを分析し、バランスを整えるといった最新のものも取り入れる。事前ヒアリングを数十社と進めているが、好感触を得ているという。
企業としては、社員全員の体力増強策を検討できるほか、例えば震災時の徒歩帰宅が体力的に難しいと思われる社員には認めないといった対応が可能になる。また、個々の社員にとっても、体力をデータで確認することができ、自ら健康への配慮や定期的な運動への意欲が増すことが期待される。
この新規事業は、日本体育協会や各種競技団体などへの営業活動を担当する「スポーツデスク」が中心になって手がける。ＪＴＢは、旅行だけでなく、地域に密着したさまざまなサービスを広げることを経営計画に盛り込んでおり、この一環として取り組む。
社員の健康管理では、コンビニ大手のローソンが、健康診断を受けない社員とその上司のボーナスを減額する新制度を導入するなど、健康管理の強化に乗り出す企業が増えている。社員の体力増強や健康増進が企業の総合力を高めると同時に、健康保険組合の医療費削減にもつながるからだ。
健康機器大手のタニタも、企業向けに「健康プログラム」サービスを提供している。企業、社員の健康意識の高まりとともに、今後、企業向けの健康サポート事業が拡大することになりそうだ。
SankeiBiz 1月10日(木)8時15分配信
旅行業界最大手のＪＴＢが、企業向けに社員の体力測定サービス事業を近く始めることが９日、分かった。大学などと協力して体力測定メニューを開発するほか、診断結果を活用してスポーツジムに勧誘するなど新しいビジネスにもつなげる。
小学校から中学、高校、大学まで当たり前に行われている体力測定だが、企業ではほとんど取り組まれていない。しかし、社員の健康が職場環境の改善や個人の能力発揮につながるとの観点から、社員の健康をサポートする企業が増えている。このため、社員の体力状況を把握しておきたいとする企業が今後増えるとみて、体力測定サービス事業への参入を決めた。
体力測定は、握力、反復横跳び、持久走といった高校などで行われているメニューに加え、歩いている際の荷重のかけ方などを分析し、バランスを整えるといった最新のものも取り入れる。事前ヒアリングを数十社と進めているが、好感触を得ているという。
企業としては、社員全員の体力増強策を検討できるほか、例えば震災時の徒歩帰宅が体力的に難しいと思われる社員には認めないといった対応が可能になる。また、個々の社員にとっても、体力をデータで確認することができ、自ら健康への配慮や定期的な運動への意欲が増すことが期待される。
この新規事業は、日本体育協会や各種競技団体などへの営業活動を担当する「スポーツデスク」が中心になって手がける。ＪＴＢは、旅行だけでなく、地域に密着したさまざまなサービスを広げることを経営計画に盛り込んでおり、この一環として取り組む。
社員の健康管理では、コンビニ大手のローソンが、健康診断を受けない社員とその上司のボーナスを減額する新制度を導入するなど、健康管理の強化に乗り出す企業が増えている。社員の体力増強や健康増進が企業の総合力を高めると同時に、健康保険組合の医療費削減にもつながるからだ。
健康機器大手のタニタも、企業向けに「健康プログラム」サービスを提供している。企業、社員の健康意識の高まりとともに、今後、企業向けの健康サポート事業が拡大することになりそうだ。
元社員が語る「倒産」の実態！！もし自分の会社が倒産したらどうなるのか？
宝島 1月8日(火)17時47分配信
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＜2011年の産業別倒産件数＞
“不景気日本”を象徴する「倒産」の二文字。だが実際、勤めている会社が突然倒産するって
どういうことなのか？実際に倒産を経験した人から話を聞くと、そこには想像もつかない悲惨な実態が
見えてきた。
■突然の倒産発表！社員さえシャットアウト
「そろそろ17時。時計を見て、さあ今日も終わりだな、などと考えていたところに、社員は全員会議室に
集合という連絡が入ったんです」そう話し出したのは中堅食品商社に10年ほど勤めていたＡさん32歳。
急いで会議室に行くと、そこには社長のとなりに、弁護士だという２人の男性が座っていたという。
「全員が集まったところで社長から、『みなさんには申し訳ない、うちの会社は本日をもって倒産
しました。全員私物をまとめて18時までに退社してください。今後、会社には自由に出入りできません』
という話がありました。18時に遅れた外回りの人間は会社に入れなかったみたいで、寮住まいの社員も
その日は自室に戻れなかったといいます」
会社が倒産して事業活動がストップすると、その後の清算などに備え、残った財産の保全を
することになる。そこで、一時的に社員を含め外部の人間が会社資産に一切タッチできなくする処置が
執られるのだ。
「うちの場合は、本当に一切合切がなくなる倒産ではなかったんです。会社が潰（つぶ）れたので、
すぐさま社員は全員解雇ということになりましたが、残っていた資産から解雇分の手当や当日までの
給料は出ました。もちろん、私はすぐにハローワーク通いにはなりましたけどね」
Ａさんよりもさらに悲惨だったのは、40代以上の社員たちだったという。一応退職金はもらえたよう
だが、年齢的な問題もあり再就職も難しく、住宅ローンなどで行き詰まった話も伝わってきたそうだ。
■給料は優先されるがその原資もないのが普通
じつはＡさんのケースはまだまだ恵まれている部類だ。従業員が20人ほどのソフトウェア開発会社の
開発主任だったＢさんは次のように語る。「朝出勤したら正面のドアに『倒産した』と印刷された紙が
一枚。ドアは南京錠で施錠されていて何人かの社員が呆然（ぼうぜん）と立ちすくんでいました。
そういえば給料はここ数カ月遅れていて、先月分は支払われていなかったんです。
結局、そこに掲示されていた債権者集会というのに出て会社の事情がわかりました。会社資産の
残高がたったの５万円だったんです。社長は社長でいろいろ手配して借りまくってついにギブアップ。
もちろん、ほとんどの債権は取りっぱぐれで給料も踏み倒しです。それなのに集会の時に久しぶりに
みた社長の顔色がよくって、はっきりいえばはらわたが煮えくりかえりましたけどね」国が未払い給与を
一部補填してくれるという話を頼りに、Ｂさんは必要書類を弁護士に提出するのが精一杯だったという。
■倒産直前！給料分は現物支給！？
未払い給料は労働債権になるため、一般には未払いの税金などと同じく一般債権より優先して
支払われる。ただし、それも破産会社に資産があればのこと。借金を重ねた末の倒産ではそれも
望めない。いいのか悪いのか、なかにはこんな例もある。事務用品卸に勤めていた28歳Ｃさんの
経験だ。
「ある晩、社長が突然営業部に顔を出すと『明日で倒産します』と言ったんです。それまで
『待ってくれ・・・月末には・・・』などと言われて給料も遅れに遅れていました。一瞬、間があった後、
社員たちが詰め寄ると、社長は『まるで現金がないんだ。どうせ商品や備品も二束三文に評価される。
それよりは今晩のうちにみんなが持って行って、払えなかった給料の足しにしてくれ』と泣き出しました」
社員たちはそれまで自分たちが扱っていた最新のノートパソコンや周辺機器、ＩＴ家電をそれぞれに
確保して、結局倉庫にはなにひとつなくなってしまったという。「もうみんな必死でしたよ。結果として、
僕ももらってない給料の何倍分もの在庫品を運び出しました。翌日、弁護士がやってきて正式に
倒産の話になり、会社の負債総額は２億円。給料に充（あ）てられる資金はまるでないということ
でしたので、もらえるものはもらっておいてよかったと思います」
普通、余裕のあるなかで倒産を決意する経営者はなかなかいない。やはり、会社が潰れるときには、
一切余裕がないところまで追い込まれているのがほとんどなのだ。
取材・文／オフィス三銃士
宝島 1月8日(火)17時47分配信
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＜2011年の産業別倒産件数＞
“不景気日本”を象徴する「倒産」の二文字。だが実際、勤めている会社が突然倒産するって
どういうことなのか？実際に倒産を経験した人から話を聞くと、そこには想像もつかない悲惨な実態が
見えてきた。
■突然の倒産発表！社員さえシャットアウト
「そろそろ17時。時計を見て、さあ今日も終わりだな、などと考えていたところに、社員は全員会議室に
集合という連絡が入ったんです」そう話し出したのは中堅食品商社に10年ほど勤めていたＡさん32歳。
急いで会議室に行くと、そこには社長のとなりに、弁護士だという２人の男性が座っていたという。
「全員が集まったところで社長から、『みなさんには申し訳ない、うちの会社は本日をもって倒産
しました。全員私物をまとめて18時までに退社してください。今後、会社には自由に出入りできません』
という話がありました。18時に遅れた外回りの人間は会社に入れなかったみたいで、寮住まいの社員も
その日は自室に戻れなかったといいます」
会社が倒産して事業活動がストップすると、その後の清算などに備え、残った財産の保全を
することになる。そこで、一時的に社員を含め外部の人間が会社資産に一切タッチできなくする処置が
執られるのだ。
「うちの場合は、本当に一切合切がなくなる倒産ではなかったんです。会社が潰（つぶ）れたので、
すぐさま社員は全員解雇ということになりましたが、残っていた資産から解雇分の手当や当日までの
給料は出ました。もちろん、私はすぐにハローワーク通いにはなりましたけどね」
Ａさんよりもさらに悲惨だったのは、40代以上の社員たちだったという。一応退職金はもらえたよう
だが、年齢的な問題もあり再就職も難しく、住宅ローンなどで行き詰まった話も伝わってきたそうだ。
■給料は優先されるがその原資もないのが普通
じつはＡさんのケースはまだまだ恵まれている部類だ。従業員が20人ほどのソフトウェア開発会社の
開発主任だったＢさんは次のように語る。「朝出勤したら正面のドアに『倒産した』と印刷された紙が
一枚。ドアは南京錠で施錠されていて何人かの社員が呆然（ぼうぜん）と立ちすくんでいました。
そういえば給料はここ数カ月遅れていて、先月分は支払われていなかったんです。
結局、そこに掲示されていた債権者集会というのに出て会社の事情がわかりました。会社資産の
残高がたったの５万円だったんです。社長は社長でいろいろ手配して借りまくってついにギブアップ。
もちろん、ほとんどの債権は取りっぱぐれで給料も踏み倒しです。それなのに集会の時に久しぶりに
みた社長の顔色がよくって、はっきりいえばはらわたが煮えくりかえりましたけどね」国が未払い給与を
一部補填してくれるという話を頼りに、Ｂさんは必要書類を弁護士に提出するのが精一杯だったという。
■倒産直前！給料分は現物支給！？
未払い給料は労働債権になるため、一般には未払いの税金などと同じく一般債権より優先して
支払われる。ただし、それも破産会社に資産があればのこと。借金を重ねた末の倒産ではそれも
望めない。いいのか悪いのか、なかにはこんな例もある。事務用品卸に勤めていた28歳Ｃさんの
経験だ。
「ある晩、社長が突然営業部に顔を出すと『明日で倒産します』と言ったんです。それまで
『待ってくれ・・・月末には・・・』などと言われて給料も遅れに遅れていました。一瞬、間があった後、
社員たちが詰め寄ると、社長は『まるで現金がないんだ。どうせ商品や備品も二束三文に評価される。
それよりは今晩のうちにみんなが持って行って、払えなかった給料の足しにしてくれ』と泣き出しました」
社員たちはそれまで自分たちが扱っていた最新のノートパソコンや周辺機器、ＩＴ家電をそれぞれに
確保して、結局倉庫にはなにひとつなくなってしまったという。「もうみんな必死でしたよ。結果として、
僕ももらってない給料の何倍分もの在庫品を運び出しました。翌日、弁護士がやってきて正式に
倒産の話になり、会社の負債総額は２億円。給料に充（あ）てられる資金はまるでないということ
でしたので、もらえるものはもらっておいてよかったと思います」
普通、余裕のあるなかで倒産を決意する経営者はなかなかいない。やはり、会社が潰れるときには、
一切余裕がないところまで追い込まれているのがほとんどなのだ。
取材・文／オフィス三銃士
＜大阪・高２自殺＞「３０～４０回たたかれた」親に明かす
毎日新聞 1月10日(木)2時31分配信
拡大写真
報道各社の取材に応じる自殺した生徒の両親（手前）＝２０１３年１月９日午後７時３７分、大久保昂撮影
大阪市立桜宮高校（同市都島区）のバスケットボール部主将の男子生徒（１７）が昨年１２月に自殺した問題で、生徒の両親が９日、毎日新聞などの取材に初めて応じた。生徒は自殺する前日の２２日、顧問の男性教諭（４７）から３０～４０回、平手で顔をたたかれたと話し、主将を辞めたがっているようだったという。父親（４３）は「行き過ぎた指導だ。息子が命を絶ってまで残した心の叫びを分かってほしい。（顧問の）相応の処分を望む」と憤った。【大久保昂】
【指導ですか。体罰ですか】通夜で母が問い、「体罰です」と顧問謝罪
両親によると、生徒は自殺５日前の１２月１８日、口から血を流して帰宅した。練習試合の際に顧問から１０回ほど顔をたたかれたという。異変に気付いた母親（４４）が声をかけると、生徒は主将を務めることや体罰への悩みを打ち明けた。しかし、生徒は「部員の信頼を失うので、『キャプテンを辞めたい』とは言い出せない」などと漏らしたという。
翌１９日の練習試合の応援に駆け付けた母親に対し、顧問は「キャプテンを辞めさせようと思っている」と声をかけ、生徒から悩みを聞いていた母親は「すぐに辞めさせてもらってもかまいません」と答えたという。しかし、主将交代はないまま２２日の練習試合を迎えた。
帰宅した生徒は「試合に負けたよ」と話したが、なぜか表情は明るかった。心配した母親が体罰の有無を何度も尋ねると、「やっぱり今日もだいぶやられた。試合中も含め３０～４０回殴られた」と明かした。
生徒は「勉強する」と自室に戻ったが、母親は「期末テストが終わったばかりなのにおかしいなと思った。もっと話を聞いてあげればと思うと、悔しくてならない」と嘆いた。
生徒はテスト期間中や部活がない日も自主練習を続けるほどバスケットボールが好きだった。昨年９月に「いいチームを作りたい」と主将就任を志願した。
今月以降は新チーム初の公式戦となる新人戦が控えていた。父親は「キャプテンとしての悩みを抱えながら頑張っていたのだろう」と悔しさをにじませた。
毎日新聞 1月10日(木)2時31分配信
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報道各社の取材に応じる自殺した生徒の両親（手前）＝２０１３年１月９日午後７時３７分、大久保昂撮影
大阪市立桜宮高校（同市都島区）のバスケットボール部主将の男子生徒（１７）が昨年１２月に自殺した問題で、生徒の両親が９日、毎日新聞などの取材に初めて応じた。生徒は自殺する前日の２２日、顧問の男性教諭（４７）から３０～４０回、平手で顔をたたかれたと話し、主将を辞めたがっているようだったという。父親（４３）は「行き過ぎた指導だ。息子が命を絶ってまで残した心の叫びを分かってほしい。（顧問の）相応の処分を望む」と憤った。【大久保昂】
【指導ですか。体罰ですか】通夜で母が問い、「体罰です」と顧問謝罪
両親によると、生徒は自殺５日前の１２月１８日、口から血を流して帰宅した。練習試合の際に顧問から１０回ほど顔をたたかれたという。異変に気付いた母親（４４）が声をかけると、生徒は主将を務めることや体罰への悩みを打ち明けた。しかし、生徒は「部員の信頼を失うので、『キャプテンを辞めたい』とは言い出せない」などと漏らしたという。
翌１９日の練習試合の応援に駆け付けた母親に対し、顧問は「キャプテンを辞めさせようと思っている」と声をかけ、生徒から悩みを聞いていた母親は「すぐに辞めさせてもらってもかまいません」と答えたという。しかし、主将交代はないまま２２日の練習試合を迎えた。
帰宅した生徒は「試合に負けたよ」と話したが、なぜか表情は明るかった。心配した母親が体罰の有無を何度も尋ねると、「やっぱり今日もだいぶやられた。試合中も含め３０～４０回殴られた」と明かした。
生徒は「勉強する」と自室に戻ったが、母親は「期末テストが終わったばかりなのにおかしいなと思った。もっと話を聞いてあげればと思うと、悔しくてならない」と嘆いた。
生徒はテスト期間中や部活がない日も自主練習を続けるほどバスケットボールが好きだった。昨年９月に「いいチームを作りたい」と主将就任を志願した。
今月以降は新チーム初の公式戦となる新人戦が控えていた。父親は「キャプテンとしての悩みを抱えながら頑張っていたのだろう」と悔しさをにじませた。
珍名学部は就職に不利？ 人事担当者たちに聞いてみたシェアする 6 回シェア2 回
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昨年、波紋を呼んだ田中真紀子氏による「大学は量より質」「大学教育が低下」「就職できないことにも繋がる」といった大学新設許認可に対する発言。大学問題が注目されるなか、就活も解禁した。昨今増えた珍名学部では学生の就職状況はどうなっているのか!?
◆学部よりもまずは大学！各人事担当の率直な本音
珍名学部出身の彼らを実際に採用する人事担当者たちは、珍名学部の学生をどう見ているのだろうか。
「書類に書ききれないくらい長い学部は困るけど、面接官としては逆に興味を持つかも」（繊維メーカー）、「学部名や学科名、さらにいえば大学名も変なところが増えてきたから、正直慣れた。結局、最後はその学生がしっかり話せているかが重要であって、学部名はあまり関係ない」（中堅メディア）というように、学部・学科名だけで切られることはない模様。
しかし、「4年間学んだことがどのように会社の役に立つのか。なぜウチを志望したのかが繋がらないと微妙」（電機メーカー）、「学部名が多すぎて、何が何だかわからない。それで話を聞くと、圧迫面接と思われたり、しどろもどろになったり。どんな勉強をしたのかくらい、ちゃんと話せるようにしてほしい」（商社）というように、学部名が風変わりであるが故に、「何を研究したのか」「それをどう生かしたいのか」の説明が求められるようだ。それすらまともに答えられない学生が多いようで、「中堅以下の大学の新設学部だと身構えることはありますよね」（菓子メーカー）というのも当然の反応と言える。
また、「有名校の無難な学部はやはり安心できると思います。将来、顧客先に行ったとき、特に官公庁などが相手だと出身校・出身学部トークで顔が利きますから」（オフィス機器メーカー）、「学部名以前に大学名のほうがよほど重要。どこにあるのかもわからない大学で学部名までわかりづらいと、正直面接に進むのは難しいはずです」（家具メーカー）というように、学歴信仰はいまだ根強い。近年の景気悪化の影響もあるのか、限られた採用人数の中で冒険はしたくないという採用担当者の本音が垣間見えた結果となった。
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昨年、波紋を呼んだ田中真紀子氏による「大学は量より質」「大学教育が低下」「就職できないことにも繋がる」といった大学新設許認可に対する発言。大学問題が注目されるなか、就活も解禁した。昨今増えた珍名学部では学生の就職状況はどうなっているのか!?
◆学部よりもまずは大学！各人事担当の率直な本音
珍名学部出身の彼らを実際に採用する人事担当者たちは、珍名学部の学生をどう見ているのだろうか。
「書類に書ききれないくらい長い学部は困るけど、面接官としては逆に興味を持つかも」（繊維メーカー）、「学部名や学科名、さらにいえば大学名も変なところが増えてきたから、正直慣れた。結局、最後はその学生がしっかり話せているかが重要であって、学部名はあまり関係ない」（中堅メディア）というように、学部・学科名だけで切られることはない模様。
しかし、「4年間学んだことがどのように会社の役に立つのか。なぜウチを志望したのかが繋がらないと微妙」（電機メーカー）、「学部名が多すぎて、何が何だかわからない。それで話を聞くと、圧迫面接と思われたり、しどろもどろになったり。どんな勉強をしたのかくらい、ちゃんと話せるようにしてほしい」（商社）というように、学部名が風変わりであるが故に、「何を研究したのか」「それをどう生かしたいのか」の説明が求められるようだ。それすらまともに答えられない学生が多いようで、「中堅以下の大学の新設学部だと身構えることはありますよね」（菓子メーカー）というのも当然の反応と言える。
また、「有名校の無難な学部はやはり安心できると思います。将来、顧客先に行ったとき、特に官公庁などが相手だと出身校・出身学部トークで顔が利きますから」（オフィス機器メーカー）、「学部名以前に大学名のほうがよほど重要。どこにあるのかもわからない大学で学部名までわかりづらいと、正直面接に進むのは難しいはずです」（家具メーカー）というように、学歴信仰はいまだ根強い。近年の景気悪化の影響もあるのか、限られた採用人数の中で冒険はしたくないという採用担当者の本音が垣間見えた結果となった。
＜機動戦士ガンダム＞シャア専用オーリス年内発売へ ジオニックトヨタ社を“設立”
まんたんウェブ 1月9日(水)17時0分配信
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コンセプトカー「シャア専用オーリス」と発表会に登場した池田秀一さん（右）、ぬまっちさん
アニメ「機動戦士ガンダム」の人気キャラクター「シャア・アズナブル」をイメージしたコンセプトカー「シャア専用オーリス CONCEPT」を発表しているトヨタ自動車は9日、商品化を求める多くの声に応えるため、新プロジェクトとしてバーチャルカンパニー「ジオニックトヨタ」社の設立を発表した。アニメに登場するジオン公国の重機メーカー「ジオニック社」とトヨタが提携して設立したという設定で、ウェブ上で社員を公募。「シャア専用オーリス」商品化へ向けてのアイデアや意見を集め、パーツ販売を中心に検討と開発を進め、年内に発売する。
【写真特集】シャア専用オーリスとイベントの様子
「シャア専用オーリス」は、昨年8月に新型オーリスをベースに製作、発表されたコンセプトカーで、外装はシャアをイメージさせる赤を基調に、ジオン軍のロゴをあしらい、シャアの搭乗機体に付く「ツノ」もあり、内装も赤と黒を基調に統一し、ハンドルにもロゴをあしらっている。発表時は発売の予定はなかったが、大反響を受けて今回、新プロジェクトをスタートさせることになった。
今回発表された「ジオニックトヨタ」はウェブ上の仮想企業で、「みんなでクルマをつくり、世の中に広めていこう」というコンセプトに共感するユーザーを社員として公募し、専用サイトを通じて、アイデアや意見を集め、「シャア専用オーリス」の商品化に生かしたり、今後のキャンペーン企画などに反映する予定。
新プロジェクトの発表会が同日、東京都江東区青海の「MEGA WEB」内で行われ、シャア役の声優・池田秀一さんやシャアの物まねタレント・ぬまっちさんらも出席。池田さんは「昨年の夏に“この子”と出会って、冗談半分で『ジオニックトヨタでも作っちゃえば』と言ってたんですが、まさか本当にできるとは」と新会社設立を喜び、「この近所にガンダム（の実物大立像）が立ってるんですけど、ちょっと負けたくないなと。これで銀座辺りを凱旋（がいせん）パレードしてみたい」と夢を語った。
一方のぬまっちさんは、「ガンダムファンは音も好きなんですよ。ライトはザクで言えばモノアイ。ブゥウウウウンという音を付けたり、ナビの声を池田さんがやってくれたらすごくうれしい」と興奮気味に提案すると、池田さんも「ぜひやりたいですね」と快諾。最後は池田さんがシャアの声で「ジオニックトヨタの諸君、諸君らに期待する！」と渋い声で呼び掛け、会場を沸かせていた。（毎日新聞デジタル）
まんたんウェブ 1月9日(水)17時0分配信
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コンセプトカー「シャア専用オーリス」と発表会に登場した池田秀一さん（右）、ぬまっちさん
アニメ「機動戦士ガンダム」の人気キャラクター「シャア・アズナブル」をイメージしたコンセプトカー「シャア専用オーリス CONCEPT」を発表しているトヨタ自動車は9日、商品化を求める多くの声に応えるため、新プロジェクトとしてバーチャルカンパニー「ジオニックトヨタ」社の設立を発表した。アニメに登場するジオン公国の重機メーカー「ジオニック社」とトヨタが提携して設立したという設定で、ウェブ上で社員を公募。「シャア専用オーリス」商品化へ向けてのアイデアや意見を集め、パーツ販売を中心に検討と開発を進め、年内に発売する。
【写真特集】シャア専用オーリスとイベントの様子
「シャア専用オーリス」は、昨年8月に新型オーリスをベースに製作、発表されたコンセプトカーで、外装はシャアをイメージさせる赤を基調に、ジオン軍のロゴをあしらい、シャアの搭乗機体に付く「ツノ」もあり、内装も赤と黒を基調に統一し、ハンドルにもロゴをあしらっている。発表時は発売の予定はなかったが、大反響を受けて今回、新プロジェクトをスタートさせることになった。
今回発表された「ジオニックトヨタ」はウェブ上の仮想企業で、「みんなでクルマをつくり、世の中に広めていこう」というコンセプトに共感するユーザーを社員として公募し、専用サイトを通じて、アイデアや意見を集め、「シャア専用オーリス」の商品化に生かしたり、今後のキャンペーン企画などに反映する予定。
新プロジェクトの発表会が同日、東京都江東区青海の「MEGA WEB」内で行われ、シャア役の声優・池田秀一さんやシャアの物まねタレント・ぬまっちさんらも出席。池田さんは「昨年の夏に“この子”と出会って、冗談半分で『ジオニックトヨタでも作っちゃえば』と言ってたんですが、まさか本当にできるとは」と新会社設立を喜び、「この近所にガンダム（の実物大立像）が立ってるんですけど、ちょっと負けたくないなと。これで銀座辺りを凱旋（がいせん）パレードしてみたい」と夢を語った。
一方のぬまっちさんは、「ガンダムファンは音も好きなんですよ。ライトはザクで言えばモノアイ。ブゥウウウウンという音を付けたり、ナビの声を池田さんがやってくれたらすごくうれしい」と興奮気味に提案すると、池田さんも「ぜひやりたいですね」と快諾。最後は池田さんがシャアの声で「ジオニックトヨタの諸君、諸君らに期待する！」と渋い声で呼び掛け、会場を沸かせていた。（毎日新聞デジタル）
