ほめ達2級の認定証が届きました！
人を褒めて人を輝かせよう。
そして、自分はその照り返しで輝こう。
ほめ達とはそんな活動です。
社内にはもう4人も2級資格保持者が生まれました。
どんどん人を褒めていい会社にしていきたいと思います。
人を褒めて人を輝かせよう。
そして、自分はその照り返しで輝こう。
ほめ達とはそんな活動です。
社内にはもう4人も2級資格保持者が生まれました。
どんどん人を褒めていい会社にしていきたいと思います。
会社の中間報告会がありました。
こんなビルのイメージも出てきました。
上半期の業績報告の後は、みんなで夢を語る会。
お客様にも講師をお願いしました。
こんなビルのイメージも出てきました。
ここにどんな人や事業が入るんでしょう。
みんなから沢山のイメージが出て楽し過ぎる！（笑）
夜は恒例の懇親会。
楽し過ぎて写真を撮るのを忘れてしまった。
またやろう！
今日は同じ塾で学ぶ同期の会社さんがわざわざ和歌山から来社してくれました。
社内視察後は懇親会。
これからお互いに会社をもっともっと良くしていこうという仲間。
色々な情報交換が出来てとても勉強になります。
明日は会社の中間報告会があります。
あまり飲み過ぎないように気をつけます。
今日もシステム経営についてみんなで会議を実施。
テーマは朝礼。
朝礼をもっと中身の濃いものに変えていこうという議論でした。
気がついてみたら4時間ぶっ続け。
最近長い会議もあまり気にならなくなってきたな。
出張が続いてほぼ2週間会社に行けていない状態です。
流石に今回は出過ぎと反省しています。
でも、最近日報の仕組みが充実してきたので、会社の状況はよく把握できるようになってきました。
日々日報の仕組みを改善しようとしてくれるメンバーがいるのもありがたい。
社員に様々な権限を与える代わりに報告はきちんとしてもらう。
そんな仕組みを目指しています。
今回の中国出張で思ったのは、一つの事業の存続性が如何に危ういかということ。
この写真はわずか200年ほど前の中国の人達のイメージ。
わずか数年訪れなかっただけで、中国はまた別の国のようになっている。
この写真はわずか200年ほど前の中国の人達のイメージ。
常に新しい環境に自らをアジャストしていく柔軟性が大切ですね。
出張後の週末。
新たなネタをどうやってカタチにしようか。
コーヒーを飲みながら1人反省会。
新たなネタをどうやってカタチにしようか。
どんなやり方が選択肢としてあるのか。
誰と話せば良いアイディアを貰えそうなのか。
こういう時間が自分にとって最も楽しい時。
早く会社でみんなと一緒に話がしたいです。