こんなショッキングなタイトルの本を恩師に紹介されて、早速読んでみました。
私、社長ではなくなりました。 ― ワイキューブとの7435日/プレジデント社

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著者はワイキューブの安田元社長。
ワイキューブは、新人材用コンサルティングという新しい分野を築き、新人の入りたい企業でも中小企業では唯一大企業に並んでトップにランクされる会社として一時有名になった企業ですから、結構知っている人は多いのではないでしょうか。
私も、過去にこの会社の役員が講師を務めるセミナーに参加したこともありましたし、有名になったオフィスも訪問したこともあります。
ワイキューブは昨年、民事再生法を適用し、安田社長は退任。その後、カケハシ スカイソリューションズという事業存続会社に業務を移行して、業務を続けています。
この本は、その安田元社長がワイキューブで行なってきた経営の内容について書かれているのですが、とにかくすごい話しのオンパレードです。
まず、ワイキューブの借入金額。
売上15億に対し借入金はその約3倍の42億円。
借入金の多くをバーやワインセラーの付いたオフィスを作ったり、実績をあげていない社員の給与を前倒しで上げたり、入社2年目の社員をグリーン車に乗せたりなど、福利厚生費に使っていたようです。
安田氏曰く、自分がやりたくない仕事をしてくれている社員の手前、自分だけが贅沢するのが申し訳なかったとのこと。
新人採用コンサルという職種柄、自社が就職先希望ランキングでトップにランクされなくてはならないという思いもあったようです。
ないお金を集めるために派手な経営を行い銀行から借入し、それを社員にばら撒いていたわけですから、経営が長く続くはずもありませんね。
銀行に返済を迫られても返す術がなかったそうです。なぜなら資産として形のあるものにほとんど投資していなかったから。
個人の預金も最大で500万程度しかなかったそうですから、とにかくその散財っぷりがすごい。
・銀行からの借入は金利さえ払えば、元金は返済しなくていいと思った。借入しなければ銀行が潰れると思った。
・利益は出す必要がない。利益は投資にまわせばいい。これがキャッシュ・フロー経営だ。
など、もうここまで来ると呆れてしまうという文書が沢山。
銀行からお金を借りて金利さえ返していればいいのは、儲かっている企業だけです。銀行は儲かっている企業に、お金を貸して金利を稼ぐのが仕事ですから。
そして、これはキャッシュ・フロー経営などではなく、キャッシュ・フローしかみていない経営、です。
銀行もなぜこんな会社にそんなにお金を貸したんでしょうね。
銀行の企業評価・格付けレベルの甘さが、この会社を無駄にここまで膨らませ、派手に弾け飛ばさせた理由の一つでもありますね。
大金を借入したら銀行から記念品や、記念の盾をもらって驚いた、そうです。
この本を読んで、改めて経営者の数字能力の重要性を認識しました。
この本、本当に様々なことが赤裸々に書かれていますので、経営に携わる方にはぜひ読んでもらいたいと思います。