新たな事業を開始する為に新たな給与体系を検討しています。

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今までの事業とは異なり、成果報酬の割合いを大きくするという試みです。

この仕組みは、メリット、デメリットがありますね。

そして、馴染みやすい事業と、馴染みづらい事業もある。

社員が一生懸命喜んで働ける仕組み作りとして、給与体系はとても大切ですね。