定着率ランキング

こんなデータを見つけました。

新卒3年後定着率ランキング。



最近の新卒者は入社後直ぐに辞めてしまうことが問題になっているようですね。

きっとこのデータはそんな会社ではダメですよ、もっと良い会社になりましょう！！ということなんでしょうね。

しかし、このリストの中を見ると果たしてこの会社はそんなにいいのかな、と思ってしまう企業がチラホラ。

定着率が高いということは、居心地のいいヌルい会社となりうる可能性もありますね。

私は、会社は社員の定着率より社員満足度が気になります。

何かやりたいものがあってその目的達成のための離職ならいいのではないかと思いますし。