面談期間中

社員との面談期間も終盤に差し掛かってきました。

面談は毎年期首に個人が作成する計画書の達成度をレビューする形で行います。

今年も自分の計画を達成できている人、達成出来ていない人がいます。

その理由を突き詰めると、そもそも作成した計画が野心的で実現が厳しい計画だった人、計画は甘くても行動できなかった人など、理由は様々です。

会社と個人も成長を止めないことがとても重要ですね。

その為に来期はどんな計画を作ればいいのか、人や組織にあわせて適度な目標を作り上げることが必要ですね。

いつも悩むところです。